就事论事不是最好的沟通方式

大家都认为就事论事的处理问题的方式远远优于人生攻击的方式。

1、家宴开始前的吵架

前几天我家请客，我们一家人在厨房忙碌着。

菜准备上桌了，爸爸将透明的塑料桌布铺在圆桌上，可是弄了好几次桌布都不能很好地铺在圆桌上，妈妈见此情节埋怨道：“你怎么这么笨哟，在桌子上撒点水就可以了。”

“你是全家最聪明的！不得了！”爸爸听后讥讽道。

爸妈你一句我一句地吵起来了，爸爸妈妈开始吵起来，我连忙中间劝架，爸爸最后告诫妈妈以后要就事论事不要人生攻击。

就事论事是爸爸需要洒水在桌面上，然后再铺桌布。

2、就事论事也引发不满

在大家的心目中就事论事是最好的，其实这个方法远远不是最好的。

我上一个任职的公司里有一个同事面对任何意见都会生气，无论对方是否就事论事。

这个同事为了配合工作，特地熬了一个通宵将工作完成，然后递交给了组长。组长知道他的特点，看完后轻声细语地说：“你这几个地方需要修改一些，改完后交给我。”那个同事当时就拉长脸气愤地说：“干了一晚上，还嫌弃我，真是的！”

但是他还是带着情绪修改了，而且一次就得到组长的认可。但是午饭的时候，那个同事一直就这个事情向我们抱怨组长既然看不起他这个人，就不应该把事情分配给他做，我们都极力地劝说。

3、因人而异地沟通

我们组长就事论事还是激起了同事的不满，大家私下都觉得这个同事自身有问题，但我觉得事情没有那么简单。

“见鬼说鬼话，见人说人话。”这句话是贬义的，是在批评一个人两面三刀，但是我认为见人就得说人话，见鬼就得说鬼话，不然对方听不懂你在说什么，还以为你还骂他呢？

虽然就事论事比人生攻击的处理方式好，但它不是最好的，我认为最好的沟通方式是因人而异地制定沟通方式。

有些人喜欢你直接明了地指出他不足的地方，有些人喜欢你先抑后扬的指出问题，有些人喜欢你直接给出解决方案，有些人喜欢自己思考的问题的解决方案。