面试的时候，总经理教会我的几点职场哲理

刚刚上午结束一个面试总经理秘书的岗位。我被总经理这一位身形彪壮的汉子所说的鸡汤文说哭了。我从来没试过在面试的时候面到哭好吗？ image.png

这个总经理早上一直开会，我等了他三个小时，之前分别和人资经理小姐姐和市场主管小姐姐聊，两个小姐姐都美得优雅。试想下上班的时候，市场主管穿的可是蓝色绒面紧身长裙，搭配金色项链，还有细高跟，金色头发披肩，红唇白齿。这是我从来没有想象过的上班的衣服。她这身打扮非常用心了。

终于等到总经理。这位总经理其实并没有让我说太多，我短短几十秒的自我介绍之后，他就开始发表他的观点。他说了很多很多，可能是看到我的简历，但是依然在寻找这样的工作岗位，让他难免对我有些顾虑。按照他的说法，是先把丑话说在前头，把大家脑海中有可能出现差异的想法先进行沟通，我把我感触最深的几点记录下来：

1. 上班，公司给的是钱，但你付出的是时间。时间是什么？就是你的命。如果你觉得自己的时间不值钱，那么就可以混日子。所以说“给多少钱干多少活儿”的工作态度，其实是自己给自己置气，我们要发光，要被别人看到。给你一份工作，让你坐着，只能喝水和上厕所打游戏，这种工作，你几年之后就废了。
2. 平台。平台是你的基础。没有平台，可能连买瓶水都要去对面的便利店。这就是平台。要想想自己在平台上能得到什么。
   3.职场不要以为像爸爸妈妈看着孩子一样，能时时刻刻关注到你。没有的。
   4.就算是别人邀功，自己没有得到表扬，也不要觉得有什么。因为在做这个事情之前，自己预期就是能学到某些东西才去做的。并不要觉得难过。
   5.不要预期有及时奖励。及时奖励不利于未来长久信任的搭建。
   6.遇到不同背景，不同年龄的主管或上司，我需要去沟通的话，就算他们不理我，也不要觉得难过，不要放在心上。
   7.遇到没做过的事情，不能怵，要自己去学习怎么做。
   8.企业是企业，不是学校。没人教过，不代表不能学会。再没有人手把手教你了。（以前的上司也说过类似的话。现在想想，在职场上就是去解决问题的，解决了问题，就是工作。）
   结合我上一份工作的经历，我确实有过背锅的经历，还有被别人邀功。说实话，如果我不辞职，老板永远不知道我一个人经历了这些事情。其实我走，也不是因为这个事，只不过是个导火索。真正的原因，是觉得自己没有被人看到，但是这位总经理说，你是要发光，明珠投暗。

总之，他说的话就像个心理医生一样，把我说穿了。本来第一次听到第一条的时候，也没有什么不妥，直到他又重复，说这是他觉得我会有的顾虑。我也不知道为什么就忍不住想哭了。本来以为自己只是做一些订机票啊酒店啊安排行程的事，没想到，是要周旋于各个部门领导的活儿。我想，在一个这么大的企业，这么靠近决策者的地方，确实是需要一点智慧，才可以把事情办妥。

我真的太嫩了，还有好多事情没见过，没经历过。说实话，和这位总经理的面试让我学到了太多。在裸辞这段时间里，我几乎是靠与各种各样的人面试，来丰富生活阅历的。我觉得现代职场人应该再加一条能力，叫做职Q，职场上的IQ来衡量自己处理事情的能力！这不是EQ！是EQ在职场context下的能力，太难了。
Interesting。。