杂记（9月1日）

听书《采桑子》。

企业文化首先企业老板要有文化。况且不是在墙壁上挂几幅标语和几幅字画就表示有文化了。看到一企业用人的方法，感到很独特：用人疑，疑人用；理性疑，感性用；公开疑，透明疑。

一般来讲，疑人不用，用人不疑，是这么说的。但这个企业讲用人疑，从另一个侧面阐释了用人之道，别具一格。