学习力就是竞争力读书如何学习

《好好学习》为什么读了这么多书,却依然过不好这一生

2018-11-20  本文已影响67人  钰萌

从小到大,我们都知道要好好学习,老师的作业布置,家长的耳提面命,那为何这里还要讲好好学习呢?

背了很多遍书却总是记不住,即使起早贪黑刻苦努力,都比不上班级里那些轻松学习的学霸,我想我就是其中的一种。所以当看到这本书名的时候,我很想一探究竟,去真正理解什么叫“好好学习”。

一.什么是知识?

只有能够改变你行动的信息才是知识

我相信很多人跟我一样听了那么多道理,却还没过成自己想要的一生,或许这句定义就能解释一切,当我们看到人生道理时却没有采取行动,那再好的道理也只能称为信息。

二. 在海量信息即时获取时代,我们拼什么?

第一阶段:知识数量的认知优势

90年代-2000年,知识密集型企业蓬勃发展,对人才需求的加大,促使对学习的人数数量增加

第二阶段:获取知识速度的认知优势

2000年以后,随着互联网的快速发展,已经打破了知识获取范围的边界,信息渠道,知识渠道,随处可得

第三阶段:知识深度的构建优势

这是个最好的时代,也是个最坏的时代,创业没有门槛,学习没有门槛,成为网红没有门槛,成为作家也没有门槛,唯一的门槛就是专业,技能,知识是否够有深度。

曾经大学名府的课程可望而不可及,现在互联网却随处可得,成本很低,甚至很多免费的课程,那那些乡镇老师的课还有多少人会去听呢,贫富差距的加大,社会地位的悬殊,这就是这个时代!

三. 什么是认知深度?

1. 从形式上看:简单直白的回答是对事件的本身,深度是分析具体现象,并找出规律。

2. 从回答思考方式看:简单回答是来源于直觉,根据感受,深度回答是客观理性的分析,有数据做支撑。

3. 从答案效果上看:简单回答只能解决当下事情的困惑,深度回答能解决普遍类似问题,从而引发思考。

举个例子:有人问为什么北上广的房价这么高?
简单回答:炒房效应、丈母娘效应等
深度回答:由于一线城市聚集了大量的各类型人才,从而拥有足够的购买力,其次,由于土地的稀缺性导致房价不断抬高,再有因为中国的传统文化思想,所以买房又成了很多年轻人安家落户的标准。

四. 为什么大多数人的学习层次上不去?

我们都意识到学习的重要性越总是停留在基本层面的学习,一直把时间花在想办法提升“技术效率“上,而忽略真正重要的”认知效率“-----学习误区

五. 如何提升认知效率?

找到撬动效能的杠杆点------临界知识

20%的知识比80%的知识更有用

六. 到底哪些知识值得学?

最近很火的一个名词叫“斜杠青年”,我们都在羡慕那些一个人可以拿五份收入的青年伙伴,随即好朋友就立马加入了此行列,白天上班,晚上兼职帮别人插插花,周末还去做做兼职模特,看似一个人拿了三份收入,却导致白天上班无精打采,没有休息,转而又用衣服包包奖励自己的勤奋。

其实这是认知误区,斜杠青年是提升认知深度的结果,而不是追求多元化。一个人活成一支队伍,就是对斜杠青年最好的比拟。

想要极致,不止学某个专业的知识就够了,也不盲目学,而是要学习与解决某一问题相关的所有核心能力。表面无用不相干的知识,底层都会联系起来。

比如:学习历史――相关地理、人类文化

    学习人类文化――相关心理学、传播学

          学习外语――语言产生、文化变迁

七. 一生需要学习三个级别的课程:

1.  公共基础课:执行能力,如:时间管理、商务礼仪、沟通谈判……

2. 专业必修课:专业能力、专业方向、一个人一个队伍……

3. 通用必修课:结构能力、临界知识……

比如:当年毛泽东在中日战争中,在力量非常悬殊的情况下,考虑到敌军经不起长时间的作战,采用了空间和时间的博弈,有了后来著名的《论持久战》

八. 跳出“低水平勤奋陷阱”

这就是开头我为何带着困惑来读这本书的原因,在这我们也许能够豁然开朗

1. 低勤奋原因:读书方法太原始

小时候老师教我的读书方法就是做笔记做摘抄、划横线,从头看到尾,不落字却也记不住

2. 如何升级:在新旧知识间建立联系

3. 如何运用:记忆宫殿法

4. 方法:放慢速度,让读书事半功倍。带着问题去寻找文章和书籍,去观察作者用什么样的思路去解决问题,我还能把这个解决方案的原理运用到哪个领域?

读书不在于多,在于通过读书重新认识这个世界
学习最快速度方法是在阻碍你学习的过程中下硬功夫

九. 如何提升我们的学习能力

1. 反思:提升知识掌握的层次

a) 提前设定一个期望的标准,然后每天反思,与之比较寻找差距,如富兰克林的十三品德。

b) 发现误区,从旧知识中产生新知识以及检验是否掌握了新知识

2. 训练反思能力的三个方法:

a) 从小事反思,深入突破

高水平的反思能力:能持续的从日常工作中、他人经历和书籍案例里找到提升自己的办法、改进服务客户的办法、提高工作效率的办法

b) 把生活案例化处理

教育的根本意义就是改变自己,改变自己对经验的解读方式

c) 培养记反思日记的习惯

反思日记,记下当时的情绪和感受,把一天的事情进行分类,进行思考

人与人之间的差距不是来自于年龄,甚至不是经验,而是来自经验的总结、反思和升华的能力,并不一定分享都需要舞台,这个时代赋予我们很多工具用以总结、反思和升华自己。以教为学、刻意练习:分享、写作、写公众号、录音频、组建学习群等等

整体的架构逻辑是源于自己对本书的理解,如果想要更深入的了解,推荐给你们,里面还有大量的案例来用于本书概念的解释,愿我们一起读书,一起成长。

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