既往不咎，来者不善-007规则之我见
以前写过007写作社群之我见，本篇再来解读一下007规则。
所谓规则就是我们应该遵守的底限，如果这个都做不到，在此也是枉然。早离开，或许是一种解脱。
持续写作+上下楼点评
这个是007最基本的践行规则。
什么是持续写作？如何进行持续写作？
具体见下图。
持续写作
每7天一篇文章，让你保持写作的手感，不至于停滞不前，也不至于。
输出之后就是不断的输入，主动输入是学习，被动输入就是互动带来的效果。
所以我们要进行班级群的上下楼点评。
什么是上下楼点评呢？？
假如我们不按照规则，有什么样子的激励引导规则呢？具体见下图。
点评和激励引导红包规则
关于引导红包的解读
无故不交作业50元，如果请假，需要提前7天请假。
请假红包10元，每次最长1个月，每年不超过3次。
如果出局之后想要复活的话，那么就是申请复活，200元红包，并做复活分享。
以上规则的执行都需要值月团队来完成，那么值月有没有什么规则呢？
想做起来，不用规则，大家心齐就可以了，要做大的话，凡事有迹可循，值月也有规则。具体见下图。
践行规则
践行者按照规则践行；值月生带领值月小组服务践行者。
值月生要做什么事情呢？
1、月初挑选志愿者，月底选定下月值月生并进行交棒。
说白了，就是建立自己的值月团队，然后做好下个月值月生的发掘工作，并起到传帮带的作用。
2、负责每个月的作业雨和点评，并执行奖励红包。
这个是整个值月团队的事情，但是需要值月生统筹布置，合理安排。
这个是我对于007相关规则的浅显解读。
近期123班级的活力值持续走低，一个原因应该是快双11 了，大家开始各忙各的，这个是也应该，先有工作和生活，后面才有007。
但忙不是不践行规则的理由，就像开头我提到的，大家都不按照规则办事了，那么这个群没有存在的必要，这个班级也没有存活的价值。
接棒11月的值月生，就8个字：既往不咎，来者不善。
何谓既往不咎？
意思就是：老账不再翻出来，就算是翻篇了，以前的事情不再提。我允许你过去的不践行。
啥叫来者不善呢？
这个就是这个月我会严格按照规则来统筹。
首先，作业提交。
100%执行，如果你不交作业，也不请假，不好意思，以后可以复活。
其次，就是上下楼点评的事情。
2019年还有2个月，这两个月先要求1次点评。2020年开始，必须进行上下楼点评。
再次重复一遍：既往不咎，来者不善。
践行都是自己的事，提升也是属于自己。且行，且珍惜。
如果有意一起虐人生的，可扫码。
一起虐人生
