“三从四德”早就不是性别问题了

如果不是女德讲师的奇葩言论燃爆网络，还真不知道现在还有”女德“班，而且颇有市场。

这么说倒不是从女性权利的角度上批判什么糟粕，而是发现男女在社会上的权重变化，终于迫使传统优势一方跳出来”维权“了。

“三从四德”，其核心无非是“忍耐”和“顺从”。大家在一起过日子，总会有人强势主张，有人忍耐跟随。在每个问题上公平辩论、民主投票其实只是理想主义的空谈。

“晚上吃什么？“，”周末去哪玩儿？”，“装修怎么弄”……大大小小的事情要怎么决定，谈是可以谈，但是在实际生活中，你会发现总有一方会坚持己见，另一方放弃跟随。

问题只是在于谁应该强势主导，谁应该忍耐顺从。

过去的社会以性别把这事解决了，女的听男的，这就么简单。问题是真的这么简单吗？

换个场景来看会更清楚，比如职场。如果职场也有”三从四德“，谁是男，谁是女呢？领导强势主张，下属忍耐顺从，这个千百年来似乎没有变过。虽然也偶有某下属反抗领导决定的特例，但是从来没成过气候，社会上也从来没有过什么”下属德“的班引起争议。

下属为什么要听上级的？这和当初女的为什么要听男的是一样的。可是如今社会变化了，下属不听上级的还是不行，而女性却不一定要依赖男性了。

在过去，领导决定下属的工资，为部门担责任，现在依然是如此；在过去，男性供养家庭，为整个家庭负责任，可是现在呢？当女性可以负担自己的生活，为自己负责的时候，男性的权利和义务本来就弱化了，更不用说现在不少男人在叫喊哀叹权利不在的时候，却根本不想责任一肩挑了。

如今社会主张”男女共同为家庭奋斗“。一起奋斗可以，只是这一起奋斗，不能光指分担原来男性供养家庭的任务，也应该分担原来女性的任务吧——洗衣服做饭带孩子……更何况既然一起奋斗了，男性原来的责任弱化了，却还主张原来的权利，这非但不公平，而且胜算也不大吧。毕竟如果老板不付你工资了，号召你一起奋斗可以，却还要你忍耐顺从，你能答应吗？

反正，从于不从，其实事关强弱，而非男女。男权女权者最应该关注的，倒不是女德讲师这种人，反而是社会权重。比如现在二胎放开，女性正被从社会中推回家庭，工作不好找，回家带孩子，这样下去，如果法律法规不能相应改变来提升女性权利，保证女性不用依靠男性而生活，那么“三从四德“只是早晚的事。