领导不喜欢你？别讨好！做好这六点让他对你刮目相看！

在职场中，我们难免会遇到一些不喜欢自己的领导。面对这种情况，很多人会选择讨好、迎合，但这种方法往往不能解决问题。那么，该如何应对这种情况呢？老白将为你提供六个建议，让你在领导面前重新树立良好形象，让他对你刮目相看！

一、调整心态，保持自信

面对领导的冷落，首先要调整好自己的心态。不要因为领导不喜欢你就感到自卑、沮丧。这些负面情绪会影响你的工作表现和自信心。相反，要保持自信，相信自己有能力赢得领导的认可。只有心态平和，才能更好地应对工作中的挑战。在工作上除了积极、热情以外，还要多向领导汇报，增加与领导接触、沟通的机会，给领导留下深刻印象。你的能力要足够优秀，且要能做出切实的成绩，让领导对你刮目相看，领导也是人，你如果能给领导带来利益，他自然乐意重用你。

二、提高能力，展现价值

在职场中，业务能力是衡量一个人价值的重要标准。要想得到领导的重视，就必须在工作中展现出自己的专业能力和价值。要不断学习新知识、提升技能，让自己成为团队中的佼佼者。当有机会的时候，你就一定要在领导面前积极展现自己的优势，不要想着等领导去发现。如果你善于组织协调，那在有活动的时候，你就可以主动组织同事们，让领导看到你的组织能力。当你的工作成果得到领导的认可时，他对你的态度也会随之改变。

三、积极主动，承担责任

在工作中，要积极主动地承担责任，不怕挑战。当领导安排任务时，要勇敢地接下自己能够完成的工作，并尽最大努力去完成。领导想重用的人，肯定是有责任感的人，而不是逃避责任的人。对自己事情有责任感，自己的事情自己担，出现错误，遇到问题，能妥善处理，而不是让别人给你背锅，或者让领导给你擦屁股。这样做不仅可以锻炼自己的能力，还可以为领导排忧解难，让他对你产生信任感。

四、沟通顺畅，善于表达

与领导保持良好的沟通是职场中必不可少的技巧。要想得到领导的信任和支持，就必须学会表达自己的想法和意见。在与领导沟通时，要尊重对方的意见，同时也要敢于表达自己的看法。要学会用简洁明了的语言阐述自己的观点，让领导更容易理解你的想法。通过顺畅的沟通，可以加深领导对你的了解，进而提高对你的重视程度。

五、学会示弱，低调做人

俗话说：“人在屋檐下，不得不低头。”当领导讨厌你的时候，不管是谁的原因，和领导硬刚的话，往往下场都会很惨。领导越是不喜欢你的时候，你越要学会忍辱负重，你都要学会示弱，低调做人。对于领导安排的工作，不管自己喜欢不喜欢，你都要学会积极配合，争取做到最好，不要让领导挑出的你的毛病。在工作中，出了问题，积极向领导汇报和请教，完成工作，第一时间向领导汇报。满足了领导的虚荣心和掌握欲。这样领导也会慢慢改变对你的印象。

六、保持谦逊，不断学习

在职场中，要始终保持谦逊的态度，不断学习新知识、新技能。只有不断进步、不断提升自己，才能在竞争中脱颖而出。一个谦逊的人，能够保持一颗开放的心态，愿意向他人学习，不断扩展自己的知识和见识。也能够认识到自己的不足之处，不断反思和提升自己的能力和素养。面对领导的批评和指导，要虚心接受，认真改正自己的不足之处。只有这样，才能不断进步，赢得领导的认可和尊重。