领导力提升2020-03-10 本文已影响0人 Lhc1628 1.逆向管理:先行动后思考—— 我们要先在行为上表现得像一个领导者,而后才会像领导者一样去思考。 2.胜任力模型:要看到隐藏的关键因素 3.自我受限