寒窗16年,却没人教过的学习方法

2016-06-09  本文已影响138人  神马阳

上次分享了什么是批判性思维:《不建立这样的思维,你永远都无法成功

但是没有分享方法论,今天我给大家分享点货真价实的方法论。

先来看一下,我对大学教材的看法。

上大学的时候,我曾多次和同学讨论我们的教材不够好的问题,因为我们的教材只是在罗列知识点,接着是对知识点的阐述或讲解。这一点都不符合人类认知的过程。人类所有知识的产生,都是因为某些问题或现象引起了知识创造者们的注意,是他们经过不懈的努力才得到了这些知识。

因此,我觉得知识背后的故事一定比知识本身更有趣,而探知知识的过程就是最好的批判性思维训练。所以,最好的教材应该展现出知识探索的过程。但是,我从来没有见过这样的教材。直到我看到《心理学》第九版。美国心理学家戴维迈尔斯所著的最经典的心理学教材。

一本又厚又大的书

一小段书评

这本书第一章从生活日常的疑问开始,介绍心理学是什么?它的起源、发展以及分支。他的介绍就像你亲自经历过这些发展一样清楚。

第二章作者介绍心理学的研究方法以及一些社会争议——对心理学的批判性思考。那句对批判性思维的描述定义,就是来自这里。

这两章看似与主要内容无关的部分,却是真正把读者引入心理学世界的钥匙。如果你想学心理学,一定要读这本书。这样的专业教材会帮你建立心理学知识的基本框架。

进入正题


01直接向顶尖级专家们学习


向谁学习,会决定你的视野、能力、以及将来成长的空间。

我比较反感听讲座,尤其是连本书都没写过的“专家”,分享一些很low的内容,却有人觉得如获至宝。还整天以听讲座学习为荣。

怎么样的人才算顶级专家大师呢?

他们不一定拥有最大的声誉,但他们是最佳的研究员,他们擅长观察分析,他们从自己或者别人的经验中总结出理论,来指导实践,然后通过实践继续完善理论。

不得不承认,国外有很多这样的专家,他们可能不及比尔盖茨、巴菲特这样的人有名,但是,比尔盖茨、巴菲特这样的人却也向他们学习。

他们通常会有一些经典的著作,被世界各地的精英们奉为至宝,而普通大众却不曾知晓。

所以看他们的书,是最廉价的学习方式。

我越来越享受这样的学习了,也越来越擅长寻找这样的专业资源。

前段时间,我直接在网上找到了给医生看的《中国痤疮治疗诊疗指南》,信息非常全面,看完都可以当一个医生了!不战痘的人可能不知道,这个领域其实相当混乱的,各种护肤类、价格不菲的医院都在榨干战痘人的血!何况这其中还充斥着一些骗子呢!但是,有了这个最专业的诊疗指南,一切都迎刃而解了!这就是专业的力量!

网络就是一个“金矿”,可以找到任何你想要的东西,但是金子混淆在泥土和垃圾中。所以一定要提升自己挖“金子”的能力!找资源之前一定要想清楚资源的关键词。多尝试不同的关键词,会有很多收获的。

找到专家或他们的资源也许容易,但是读懂他们的作品,那些枯燥,难以理解的文字,可能才是真正的门槛。所以你需要第二个方法论!

02长逻辑训练

这里要引入一个概念,叫长逻辑!我用两张图片告诉大家什么叫短逻辑、线性逻辑和长逻辑。

短逻辑&线性逻辑 长逻辑,但只是一个示范,并不是所有的长逻辑都是这样的

我们生活中处理的大多只是短逻辑,很容易解决;通俗读物就像线性逻辑,也比较好理解。而一些逻辑性强的经典书、专业教材,大多都是这种长逻辑。

我们在读长逻辑内容的时候,很容易犯一个错误,就是注意力太集中于正文内容(就是图片最右边的红色区域)。而作者真正要表达的核心观点,图片最左边的红色区域。

这是大多数人读不懂的原因

因此,加强长逻辑能力,就需要在阅读复杂书籍的时候,大脑里经常提醒自己这一章讲的是什么,每小节讲的是什么,才能时刻把握作者的意图(意图包括作者想说什么,为什么要这样说,他说的是否靠谱)。从而大大提到阅读的效率和质量!

长逻辑在工作中其实也很常见,但经常被大家忽略

前几日,一个朋友给我发来一份她的“工作总结”!让我提建议。我看完后,根不知道她到底说了什么,逻辑混乱,表达不清。

整体上看,她的逻辑框架是:一个问题对应一个方案,但是问题之间既没有递进的逻辑关系、也没有并列的逻辑关系,而是像大大小小的散点。同时,对每个问题的解答中,问题分析、方案对策并没有分层,而是上下穿插,想到哪里说到哪里,让人不只所云。

问题之间没有逻辑关联

我给她提建议的时候,只是梳理了逻辑框架。她听了这样的逻辑框架,不由的发出恍然醒悟的赞叹。

我建议的逻辑框架

写过论文的同学,应该会发现我梳理的逻辑框架和论文有些像。是的,其实写论文就是对长逻辑能力很好的训练。更确切的说,写文章就是对逻辑的训练。你可以选一个你想表达的大话题,写一篇长文章。看看是否能表达的清楚!

长逻辑的训练,对你学习一些复杂难懂的理论有非常大的帮助。可以大大提高学习能力和学习效率!

用长逻辑快速学习你找到的顶尖资源,会让你以非常快的速度成长,有一天你会发现,并不是年龄大,就代表有经验有能力。而是拥有这样的学习能力和学习资源的人,才是精英人才!而且,你完全可以用2-3年的时间,超过有些人数十年的经验。

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