抽签

临近下班，得到总部抽签的结果，这次来集团公司检查调研。这不是一个好消息，意味着要跟这个双休say 拜拜了。

正常的检查调研原本也很稀疏平常，常规的监督检查也是促进工作的一种基本手段。但是，如果这种检查和调研变味了，变成“复读式”的开会、“打卡式”的调研、“挂牌式”的服务、“表演式”的留痕、“教条式”的评比、“表态式”的工作，形式主义大行其道，让基层情何以堪？如果要什么没什么，比什么差什么，一味的用尺子量履职尽责，能出精品吗？