尊重和真诚是缩短距离的点金石

轻易不要使用上帝视角，对别人评头论足，养成这样的习惯，就不要责怪身边其他人以批判的眼光来看你。

喜欢批评他人的人，身上自有一种让人不愿亲近的气场，即使他不讲话，从眼神和相貌便可以感受的到。有的时候人的直觉，比如第六感，没有什么科学依据，却很准确。

你如何对待别人，别人就会怎么对待你。如果你有心中的偶像，恰巧他的画像就在你触手可及的位置，何不想想如果遇到同样的麻烦，他会怎么做，将自己从局里剥离开来，阴立马便转多云了。

一个人是否伟大，是否能收获敬重，不在于如何对领导的吩咐及时执行，不在于与同等能力者之间的切磋讨教，而在于他们如何对待不如自己的人，是耐心尊重，还是随意敷衍。

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出了问题，并不急于找寻出错的症结所在，而是思考着如何将过错转嫁给他人，将自己该承担的责任降到最低，这样的人，开始可能会被他放出的烟雾弹迷惑，接触久了，应该没有几个人乐意与他长期打交道。

卓越的人，陷入困境时，从不会责怪、抱怨他人，甚至是刻薄的批评与斥责他人。他们会真诚的赞美他人，相信与人为善，定能手留余香。

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初次见面你对一个人用敬语，和直接用喂来称呼，哪个会博得好感，答案自然是肯定的。

想要收获好的人缘，请拿出你的尊敬和和善，没有人会讨厌面带微笑的人，想要得到别人的建议，请拿出你的诚意，礼貌是打开新人脉的钥匙。若能善用，定能受益无穷。