自我提升的四种群体

自我提升，离不开关系的滋养与塑造。人是活在关系中的，自我也是在关系中被定义的。在人生的旅途中，以下四种群体可以让我们找到新的出路，变得比以前更好。

一、弱关系。

弱关系，指的是点头之交。这种关系不在于亲密程度，也不在于某个人的权利和地位，而在于创造一种新的可能性。熟人对你的看法是固定的，而我们的改变，会冲击他们的认知和世界观。

我们的改变，也会让身边关系比较亲近，经常打交道的人，被动地发生改变。所有人对于改变的态度都是一样的，不管是自己的改变，还是他人的改变，都有本能的抵触。

别人也会尝试改变我们的认知，让我们保持现状，对他们来说更容易接受。弱关系能够帮助我们改变，而熟人反而会阻碍我们去改变。

有时候，你想做一件事情，问了某个人之后，你就做不成了。以后再做决定的时候，你就要反省一下，是否问对了人，他是一个什么样的人，是积极还是消极。是偏向于创新，还是比较保守，他的格局是否比你更高，经验是否更丰富。

当你想做一件事情时，如果没有什么太大的风险，你心里怎么想，就怎么做，说不定这就是你的内在潜力。

做，总比不做好，即使失败了，你也会找到失败的原因，为下一次的成功积蓄能量。

但是如果一个人总是劝你不做，可能是因为他自己思维僵化与保守，不敢改变，不敢尝试，从而影响到你的思想与行为，那么，你也不敢走出改变的第一步。

就像《少有人走过的路》这本书提到的，我们要保持思维持续更新迭代的状态，才会不断进步，走向心智成熟的道路。

二、新的同类群体。

新的同类群体，他们不仅接纳我们，更拥有该领域的专业知识和技能。在这样的群体中，我们能找到新的参照点，通过模仿与学习，逐步重塑自我。每一次的参照点转移，都是对自我行为的一次强化，让我们在成长的道路上更加坚定。

比如某书，虽然很多人觉得它现在不如以前了，但大家仍愿意坚守，因为很多写作新手，都是平台的鼓励与扶持下成长起来的。它有一个日更天数排行榜，榜首的人，坚持了很长时间，后面又有人陆续加入。

三、导师。

导师更专业，能够给你特定的技能和知识。他也是一个经历过改变的人，对改变更加了解，也知道改变的意义。他会给你一些确定性，能够指导你为什么会这样做。

比如，有的人喜欢写作，想成为作家，就去找那些成功的人，看看他们是怎么成功的。他们一路走来，把自己的经验分享给别人，因为他们走过一条孤独的路，更愿意分享自己的经历。

这不仅是对自己的一种回望和鼓励，也是对他人未来取得更大进步的一种贡献精神。通过教会别人，他们也能从中收获意义，升华自我。

比如，作家无戒就是如此，她从不仅自己学会了写作，改变了人生，还开了写作课，带领更多人的去改变。

四、实战性社群。

实战性社群，它是一个容器，可以在脱离旧群体和旧自我的时候，找到新的群体和自我。让你知道自己并不孤独，很多人和你在一起，他们也在改变。

一年前，我加入了一个好习惯养成挑战群，直到现在，仍然在打卡。不少的小伙伴们都在坚持，养成一个个好习惯。每当有人懈怠了，看到其他的人仍然在坚持，在进步，渐渐地，就被影响了，慢慢地把坚持变成了习惯。

在经历改变的时候，你可以问自己几个问题：这个人或这种类型是我想成为的样子吗？如果是，那你自然会更好地坚持下去。如果不是，那么是时候调整方向，寻找真正适合自己的成长之路了。记住，每一次的改变都是为了遇见更好的自己。

总之，弱关系、新的同类群体、导师以及实战性社群，这四种群体在我们自我提升的道路上扮演着至关重要的角色。它们不仅为我们提供了不同的视角和可能性，还赋予了我们勇气与力量，让我们敢于挑战自我，不断突破。