《请停止无效努力》读书笔记：关于企业发展的四个趋势

《请停止无效努力》读书笔记：第五章 选择合适平台：借助平台成就不可取代的自己 第五篇 抓住机会，才能弯道超车——如何利用企业资源来提升个人价值

这篇讲的是关于企业发展的四个趋势。

在未来，随着交易成本的降低，人有可能不再属于任何一家公司，而只属于一个平台。而从企业到平台，最大的变化就是，个体的作用将会凸显，而组织的作用将会减弱。所以我们应该了解企业的发展趋势，尽快利用企业资源来提升个人价值。

企业发展的四个趋势：

趋势1：更替

企业的存续时间越来越短，个人在一家企业的职业生涯也越来越短。在这种趋势下，个人不可能把安全感寄托于企业，而只可能来源于自我价值的提升。所以，应该最大化利用企业的资源来为自己增值，同时密切关注行业动向。

趋势2：无界

企业的组织架构越来越灵活，岗位的边界会越来越模糊。这种“无界”的趋势，使得个人有更多机会选择自己愿意做的事，进而会有更多崭露头角的机会。所以，找到变化下的内部创业机会，可能会实现弯道超车。

趋势3：联盟

联盟，指的是：未来的职业将不再是雇佣关系，而是互相投资的关系。企业与人才、人才与人才的关系趋向于联盟。越依赖于人才的行业，企业越希望跟人才建立联盟关系。所以，倘若你希望未来与企业形成联盟，而不是雇佣关系，那么，你就需要去那些依赖人的行业，同时，着力打造自己的个人品牌，而不是依赖于企业品牌。

趋势4：分化

企业更加重视人力资本投入产出比，资源分配出现两极分化。在这样分化的大趋势下，如果你所做的事情，不能给企业带来足够的价值，你自己就将没有价值。所以应让自己的价值服务更直接作用于产出。