打工、扛打、钻研技能，你会选怎样的人生？

八十年代，来自香港的一首流行歌《半斤八两》，让“打工仔”这个词从改革开放正热火朝天的深圳传入全国各地，“打工仔”这个称呼自此粉墨登场，是改革开放后一代一代背井离乡的人对自我的戏称。

从最开始的深漂、广漂、南漂，再到上漂、北漂，以及江漂、浙漂，如今打工人，十有八九生活在京津、江浙沪、广深这三个经济最发达的区域。从最开始的基础设施建设，到后来日用品生产，再到如今电子科技产品制造及第三产业的崛起，打工人的身影无处不在。他们为各个时期的经济发展作出了巨大的贡献，也直接创造并推动了民营经济的发展，为社会创造了无穷的财富。

与打工人对应的，当属那些有魄力、有胆略、有先见之明的一批一批下海经商的雇主——创业的老板们。除了老板以外，其他人都是打工人。

打什么工、给谁打工，本没有高低贵贱之分，但在自由的市场经济体制下，打工会依背后所创造的价值被分为三六九等：初级打工人，是那些从事最基础工作的人，如流水线上的工人、餐厅服务员等；中级打工人，带有管理职能，负责管理员工并达成既定目标和任务的人；高级打工人，作为老板的左膀右臂，协助老板制定计划，帮老板出谋划策并直接或间接为企业创造价值的人。

大部分打工人都停留在初级和中级的水平，初级要求每天在规定的时间不出差错完成一定工作量即可，是事务性的职位；而中级，要求有一定的管理能力、沟通协作能力以及抗压能力，指导和督促下属完成一定的任务和目标，对于智商和情商都有一定的挑战。

从初级到中级，是从打工人向扛打人转变的过程。

到了中级阶段，你会发现职业角色有很大变化：已经从打工性质变成合伙承担责任性质，而且对业务能力要求更高，尤其情商和抗压能力方面，要能扛事、能扛压力、能兜住底、能灵活多变，还能情绪稳定不崩溃，比如被上级批评、随时应对新增任务变化事项、与兄弟部门的周旋、快速处理诸多事务的能力以及承担完成某项业绩的压力，有能力利用各项资源去达成它。

扛打人，就是要挨得住骂、经得起折腾、加得了班、干得出业绩、扛得住责任。成为扛打人，就成为一个真正心智成熟、颇具职业能力的合格人才。这似乎成了开放的私营经济里人才晋升与发展人皆遵守的定律。

正所谓“打工人，打工魂，打工都是人上人”，更贴切地说法应该是“打工人，扛事魂，扛打就是人上人”。

从中级到高级，是从为他人打工向为自己打工转变的过程。

打工的最高境界当属为自己打工了，还记得打工皇帝唐骏吗？

1985年唐骏从北京邮电大学毕业以后，选择了去当时发展比较好的日本留学，在日本留学的时间里他学到了相当多的理论知识。90年代后日本经济衰退，唐骏敏感地意识到在日本发展有所受限，于是又到美国留学。就是因为有这两次留学经历，丰富了唐骏的视野，唐骏凭借着自己强大的理论基础，在美国开始创业，随后便赚得了人生第一桶金。

但唐骏野心够大，他清楚自己的小微企业很难在大环境中持续生存下去，做大做强也很不容易。于是1994年唐骏加入了微软，他用了8个月时间，就以出色的业务水平从最底层的技术人员做到了部门经理。最主要是唐骏不仅业务做得好，而且口才也特别好，察言观色的本事一流、情商极高。随后，唐骏开启了人生中的高光时刻：1997年被派遣到上海组建微软中国区技术支持中心，5年后做到了微软中国区总裁。2004年，他又跳槽到盛大出任总裁，获得了天价年薪。2008年4月，唐骏以“10亿”身价跳槽新华都集团，人生发展到了顶峰，也收获了“打工皇帝”的美誉，被人们所崇拜。

至于后来，我们不细说，但唐骏的打工精神是值得所有打工人学习的，不断提升自己的业务能力、口才交际能力和情商水平，还要随机应变、审时度势，并以一颗变为他人打工为为自己创业的心态去对待自己的工作和事业。

从打工人、扛打人，再到打工皇帝，对人的综合素质越来越高、越来越挑剔。但在科研、国企事业单位及文艺界等，却有一种例外。

那些技术性很强的打工人，如科技研究者、工程师、教师、厨师、医生、作家、艺术家等，一直处在处理事务阶段，并专注技术或技能的提升，不以所谓的抗打压能力和综合能力来定义，不受他人掣肘，而是以自身技能的高低来评判，是为另一种形式的“打工皇帝”的存在。

因此，在职业选择时，应依性格特点、能力水平及爱好优劣势等自身条件，尽早确定是走技术路线，还是走扛打人的人生。若本该走技术路线，却走了扛打人的路，人生必会坎坷曲折很多，势必导致平庸无奇、碌碌无为；反之，亦然。

不论选择技术路线，还是扛打人路线，业务能力始终是核心，其次就是量体裁衣、从心出发。要知道，人生帆船的方向舵始终掌握在我们自己手里，对错输赢皆在于自己。