团辅工作阶段

团辅的工作阶段是团队辅导的关键时期，这个过程中，团体领导者可以根据团体辅导主题来设计一些练习，在带领练习的过程中让成员说说自己的故事增进自我觉察，听听别人的故事给自己启发，鼓励成员彼此给予回应，在这个过程中更加接纳自己、接纳别人，更好地解决自己的一些困扰，用团体来获得个人成长。

这个阶段团体领导者的职责：

1、促进团体成员互动

2、引发团体成员讨论

3、在支持和面质中取得平衡

4、通过团体合作，寻找解决对策

5、鼓励成员从团体中学习并获得最大受益

6、评估成员对团体的兴趣与投入程度

工作阶段常用的练习有：

1、促进成员的自我探索的练习：如自画像、我的五样、生命线等

2、促进人际互动的练习：如信任之旅、角色扮演等

3、促进积极反馈的练习：如红色轰炸、热坐等

4、促进问题解决的练习：如头脑风暴、问题树等