职场交往中的三条潜规则，再不了解就要亏大了。

在职场的人际交往中，你全身心的付出，得到的结果却并不是很好，甚至有时候还在背地里被别人说坏话，说你这个人这不行那不行。为什么自己真诚的对待别人，却得不到同样的回报呢，很有可能是你忽略了某些职场人际交往中的潜规则。

①  过于热情

对别人热情肯定是件好事，但如果过于热情，效果就会适得其反，甚至让别人感到不舒服。我的嫂嫂就是一位心肠特别好的人，每次去她家，恨不得把所有好吃的都端上桌，有一次在我儿子很小的时候，听我妈说儿子喜欢吃蒸的鸡蛋，她就蒸了一大碗，孩子吃了四五勺之后，我就不敢让他吃了，因为孩子太小，怕他消化不了，但嫂嫂不停的一勺一勺的喂给孩子吃，我提醒嫂嫂，她说没事，侄子小时候也吃这么多都好好的，我想把孩子抱开，又不好意思，只能祈祷孩子没事。以后我都不敢带孩子去他家吃饭了。

②  不懂拒绝

如果你总是选择帮助他们，不愿意拒绝，那么你在公司里就成了可怜虫，你的职场生涯也会变得越来越不公平。所以说选择委婉拒绝同事。

小丽刚进公司不久，这个同事让她去帮忙复印一个文件，那个同事要让她去帮忙买点午餐，她也不好意思拒绝，笑呵呵的全都答应，刚开始同事们都觉得不好意思，慢慢的都觉得习惯了，后来她因为工作量增加，没有时间再为同事们跑腿，同事们都孤立她，把她说的一无是处。与其这样，还不如一开始就对他们说不。

③，不跟领导汇报交流

不要只是低头做事，还要抬头看天，领导安排的事情不仅要付出100%的努力去完成，还要及时的跟领导汇报情况，以便于领导随时掌握你的工作进度和结果。千万不要做那种看到领导就躲，汇报工作没你，需要领导协助你的工作，你不敢出声，那升职加薪就跟你没有任何关系，因为领导根本都想不到你。

跟领导汇报工作，要懂得技巧，不要罗哩罗嗦，半天说不到重点，领导没有那么多的耐心和时间。

跟领导汇报工作，有一个万能公式，结论先行，再讲原因，最后讲解决方案以及会达到一个什么样的效果。如，（结果）8月1号至8月8号的线下写作课程暂时不开了，（原因）因为疫情的原因不能聚集在一起，（结果）时间改在9月1号~9月8号，和老师已经确定好时间，也通知了已报名的学生，我们准备在课前用××方式吸引观望的学生报名，估计人数会增加1/3。

想要在职场中脱颖而出，一定要了解职场中的潜规则，随和但不好惹，自信但不张扬，热情但不过度。