工作被轻易替代？2019-04-04

工作中，被替代的难易程度，体现了在公司的价值存在。

最近公司里有些人事调动，销售部一分为三，还独立出一个大客户部；技术部提了两个副总监，财务部提了一个副总监；我所分管工作，也调过来一个人。

看着是正常的人事调动，这里面有公司高层们的一些策略在里面。

早上出门无意间和媳妇提了一句，她说了一句话，要防止被人替代，被踢出局。

这样的事情听到、见到的太多了。

在职场中，不想被人轻易的替代，那就要使自己变的重要，做别人做不到的事情。

还有，即使深处要职，也不能挟天子以令诸侯，损害公司的利益。

这次的人事调动，就有些这个意味。我不属于后者，难道是前者的情况？

嗯，嗯？