猎头和HR的区别

从服务的对象、工作的内容、职业的定位来看，两者都有很大的区别，具体如下：

猎头，英文名为head hunting，这词来源于拉丁文，意即‘猎寻人才’，简而言之指帮助企业物色优秀人才的人，是为所有对人才有需求的企业服务的，通俗一点说，是高级人才与企业之间的‘红娘’。

在大陆，猎头指“网罗高级人才或挖掘高端人才”，比如某企业想招聘一位部分高管，便可以通过猎头来物色。一旦猎头帮该公司寻找到这个人，该公司便得支付猎头酬劳或者按照合同支付提成，支付完毕，两方的合作终止。

《猎场》里的郑秋冬便是一位专业猎头。

具体来说，猎头的工作内容是对整个行业的企业和行业前景都有清晰的认识，对各个领域的精英人物的情况了如指掌，并且能对他们的职业定位有清晰的分析。

HR，全英文名为Human Resource ，指人力资源管理，是企业里的一个职能部门，他们只为该企业服务。

HR的工作内容主要是对企业内部员工的资源进行管理及整合，包括员工的绩效考核、岗位定位、人才规划以及储备人才等。

简而言之，HR是为自己的BOSS服务的，他们是企业员工，按月领取薪酬。

相同点：都是在物色、分析和管理人才。