【职场是个技术活】赢也要赢得心服口服

忙里偷闲随意浏览了一下网络剧，感觉《职场是个技术活》标题挺吸引的，就蜻蜓点水式的看了最新更新的14-15集，感触颇深，简要说一下剧情：新上任的销售总监许诺在迪欧公司推行新方案受阻，后来经协商选取上海区域进行试点，不料徐曼妮亲自设局向许诺发起挑战，而许诺为推行新方案亲自组织迎战，在这次商场专柜PK赛中，许诺亲自组织新人推出别出心裁的营销方式令新店业绩暴涨，虽然姗姗自掏腰包但仍然大败，而且在本轮PK中许诺超出姗姗近乎一倍。

事实上在现实生活与工作中，这样的事情每天都在上演着。在工作中，对一个团队的新领导人来说，如何在团队中迅速树立威信，让团队成员接纳你，特别是对你排挤或者有抵触情绪的人接纳你，这些都是非常关键的。而许诺的这个案例其实就是给我们上了很宝贵的一堂课。通过自己的实际行动赢得一部分人的支持，封住那些反对自己的人的嘴，而这种赢法让对方心服口服，根本没有反驳的余地。

这让我不由得想起三国时期诸葛亮为平定南中叛乱过程中对南中豪强首领孟获采取的攻心战策略，通过七擒七纵，让孟获输的是心服口服，从而彻底地消除南中少数民族的反叛心理。这次叛乱从心理上完全征服了孟获部署，让他无不心服口服，从而为诸葛亮北伐奠定了稳定的大后方。

相反在现实生活与工作中，有些人并非具有很强的实力，只是拥有一张三寸不烂之舌，会耍嘴皮子，在很多情况下一味的吹嘘自己很牛B，其实自己什么都没有。举一个微电商的例子，有些人整天再讲引流，日引5000流量轻松过万，这些你会信吗？如果流量这么容易那他为什么不自己去做呢？何必自己在这里发广告呢？自己并非过来人，而是打着忽悠的幌子在招摇撞骗。或许在开始有些人觉得有亮点就去跟着学，当他发现什么也学不到或者没有什么用的时候还是会离开的，这又何必呢？

因此，在现实生活中，当你要征服一个人/团队/组织，不论是通过实例证明还是通过自己的实际行动/成功之处/优势来说明，只要是能从心理上彻底征服对方，那就可行，而且往往力度会更大、更猛，这样更容易建立威信，其实这也是以身作则的魅力。关注金班长公众号：bz332159585，沟通交流请加微信号jinbz01。

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