行有不得，反求诸己

行有不得反求诸己，似乎又与《可复制的领导力》一书相通。作为一个领导者首先要对团队中每个人进行任务分配，要求员工懂得每件任务背后的意义及目的，从而杜绝出错。那么作为领导者应该懂得从自身出发，严格要求自己，告诉下属应该做成什么样，而不是只会下发任务