浅谈“七个习惯”

9月伊始，开启了新的篇章——《高效能人士的七个习惯》

开篇的赞誉之辞比比皆是，不少高管名人把“七个习惯”当成是终身的目标的价值体系，融入社会生活和人际关系中。

留下深刻记忆的一句：高手都喜欢“化繁为简”，一定有某种规律和原则在那里，找到的人将不再迷茫、疲惫，TA会抬起头来，深吸一口气，慢慢地呼出！

大道至简，返璞归真！底层在不断忙碌，而越是中高层越是悠闲。只有众观全局的人，才能真正懂得处变不惊之时的泰然自若。

史蒂芬·柯维却直白说“七个习惯”是一种自然法则，带着一种思考，我更期待详读此书。

被如此多人复制的一种思维方式，绝不是空谈，更多的一定是实践后的真言。

作者的序言里说道：我认为《高效能人士的七个习惯》最重要的方面是强调“塑造性格”而不是“实现成功”，因此本书不仅实用而且深刻。没有原则就没有效率，没有原则就没有个性。

非常认同，高效的决策力，不会让决定犹豫不前，漂浮不定。

作者的这一观点，与一句名言非常贴切：“注意你的思想，因为它将变成言辞；注意你的言辞，因为它将变成行为；注意你的行为，因为它将变成习惯；注意你的习惯，因为它将变成性格；注意你的性格，因为它将决定你的命运。”