责任链模式

1、责任链模式定义：

当有请求处理时，可将请求沿着链路传递，直到有对象处理为止。

2、责任链模式优点：

每个类单一处理自己的职责，不该处理的传给下一个对象处理，明确范围职责。

3、责任链模式结构：

• 抽象处理者（Handler）角色：定义一个处理请求的接口，包含抽象处理方法和一个后继连接。
• 具体处理者（Concrete Handler）角色：实现抽象处理者的处理方法，判断能否处理本次请求，如果可以处理请求则处理，否则将该请求转给它的后继者。
• 客户类（Client）角色：创建处理链，并向链头的具体处理者对象提交请求，它不关心处理细节和请求的传递过程。

4、代码

/**
 * 抽象处理者
 */
@Data
abstract class  Employees {
    private Employees next;
    public Employees getNext() {
        return next;
    }
    //处理请求的方法
    public abstract void handleRequest(int day);
}
/**
 * 具体处理者
 */
public class Manager extends Employees {

    @Override
    public void handleRequest(int day) {
        if(day <= 5){
            System.out.println("经理审批");
        } else {
            System.out.println("经理无法审批，下一个");
            if(getNext() != null){
                getNext().handleRequest(day);
            }else {
                System.out.println("请假天数太多，没有人批准该假条！");
            }
        }
    }
}
/**
 * 具体处理者
 */
public class GroupLeader extends Employees {
    @Override
    public void handleRequest(int day) {
        if(day <= 2){
            System.out.println("组长审批");
        } else {
            System.out.println("组长无法审批，下一个");
            if(getNext() != null){
                getNext().handleRequest(day);
            }else {
                System.out.println("请假天数太多，没有人批准该假条！");
            }
        }
    }
}
/**
 * 测试
 */
public class responsibilityTest {
    public static void main(String[] args) {
        Employees groupLeader = new GroupLeader();
        Employees manager = new Manager();
        groupLeader.setNext(manager);
        groupLeader.handleRequest(8);
    }
}