职场上，怎样表达不碰壁？

2019-05-13 本文已影响1人晴雨_9a36

①千万不要一张嘴就拆领导的台。

“疾风知劲草，烈火见真金”。能一从恰当的场分，为领导或公司挽回面子或损失，你就会有机会升职或加薪。卡耐基在《人性的弱点》一书提出。每个人都有错误和自尊心，有些不必要采用直接批评方法。相反。采用间接的方法指出问题，有时效果反而会更好。

②怎么说要比说什么更重要。

把握开口时机与场合，试着把坏话说好，急话说慢，让领导听清楚且感觉到你所说的句句在理，实实在在。否则后果比较严重。其次，对上司也要学会拒绝。

a、对工作期限的规定提出异议。

b、从困难一肩挑到用事实拒绝。

c、利用集团力量掩饰自己的拒绝。

d、不攻自破，让上司亲自体验。

e、以请假的形式拒绝。

f、引用名言或俗话拒绝。

j、支援上司是不变的法则。

③谈钱其实一点儿也不尴尬。

加薪前题：a、公司发展，是否有值得自己继续待下去？b、有比身在公司更适合自己的发展的地方？c、倘若提出加薪被拒绝是否死心踏地苦干。加薪策略：①正确的评估自己的价值。②把握加薪最佳时机和场合？③提出合理加薪的要求。④善开“金口”托人传话。⑦借集体力量。⑧选择跳槽。