培养唱反调的人

      团队中需要有人来“唱反调”，并不是说什么事情都要跟领导对着干，而是在讨论什么对策和做什么事情时勇于站出来说出自己的想法，并不是一味的去附和领导者的决定，哪怕领导者的决定是错的也不会提出异议，这样团队做出的决定才不会片面性，才会更加完整。