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不躺枪但也不当枪的思维防身术

2017-06-22  本文已影响0人  老花儿

咱不躺枪 但也不能一不留神被人利用 成了别人的武器。你听到的真相看到的真相 真的是真相吗?

职场上也有二八定律,百分之二十有头脑的人领导了百分之八十不善于分析判断的人。

如果有人告诉你知识可以改变命运,那不一定。然而智慧可以。有智慧的起码条件之一,是你愿意独立思考和判断,而不是人云亦云,听了别人说什么。

Ok,以上算前言。下面讲讲故事,如果你觉得有道理,我再说方法。

在《笑傲江湖》里,有这样一群瞎子。左冷禅喝道:‘你们的眼珠是谁刺瞎的,难道忘了吗?’十余名瞎子齐声大吼,跃起来挥剑乱刺。”

你看,老板只喝了一声,挑唆了一下,他们就暴走了。让他们去打砸,一分钱都不用花,他们是最廉价的打手,这种一撩就炸、一逗就火的小狗式的条件反射,让瞎子们很容易进入暴走状态,比咒语还灵。

《侠客行》里有一群农民,莫名其妙躁动。呐喊奔跑:“在这里了!““别让老妖怪走了!” “老妖怪在那里?害人老妖往那里逃?” “黑狗血洒中老妖怪,他就逃不了!”

结果呢?高手丁不三大怒,把他们打得脑浆迸裂,头破血流,最后才发现,这些农民是自己的孙女丁当煽动过来给爷爷捣蛋的。

丁当投资了吗?没有;给了他们一点好处吗?也没有。可是他们就打足了鸡血,真的来抓妖,以为自己做的是特别正义、特别有意义的事情。他们和《笑傲江湖》里的瞎子不就是同一种货吗?

前几天,微信里突然收到一条信息:“XXX,HR圈儿里黑名单,知晓并转告身边人,用人需谨慎。”

我好奇的问了下:“你发这条黑人家,他跟你有仇有怨?”

对方说:“这个人的情况我了解的,他偷走了劳动合同,告老板不签订劳务合同,还告老板税务有问题,那个老板很生气,咨询我怎么处理,我了解了一下,太恶心,劳动局都不建议再用此人,所以我告诉大家一声。”

无语凝噎啊。第一:劳动合同如果一式两份,他为什么还要去偷公司那份?第二:员工告老板税务有问题不一定是员工的错;第三,劳动局不建议用人但劳动局怎么不发这样的公告和微信?第四:当事人之间的事情旁观者只凭一面之词就判定合理吗?第五:人家和你无冤无仇你未经详细考证就发这样的信息合适吗?

如果你觉得我说的有道理。那么怎样判断某种观点是不是成立?

但无论你说什么话,我们一般都可以将说话的这些内容分为两种范畴:观点和事实。

观点,指的就是我们对事物判断,评价、理解、结论。如“90后的员工不好管”,“我的爸爸是个好人”,“人生就是一个苦难的过程”,“好死不如赖活着”等等。

事实,当然指的就是这个世界客观存在的、真实发生的事情。如“老板此刻在发脾气”,“连续三天下暴雨”,“我今天穿的是T恤衫牛仔裤”等等。

一般情况下所有表达,都是用事实去推理出表达者的观点。所以,观点能不能成立,就需要我们去推敲理由的合理性,如果理由不成立,那么观点一点是错误或者偏颇的。

上面的案例中,“人类有喜欢整洁条理的天性”,是自己的总结和判断,这是一条观点。这个观点通过精力、时间、资源浪费去佐证。事实细节越清楚,观点越经得起推敲。

上述观点你会有不靠谱的感觉,因为理由单薄,一条理由就想推断出一个“真理”,所以经不起推敲和论证。

继续看案例:

以上的观点哪些让你觉得可信,哪些让你觉得纯属瞎掰?

总结一下,观点可靠主要靠理由支持。

第一:理由越充分越好。往往三条以上理由才足够支撑起一个观点。一个理由就推断出的结论常常经不起推敲。

第二:理由越全面越好。如果给你提供的理由十条八条说的都是一个角度,那么再多的理由也是重复,无效。

第二:理由可信度要高。比如权威机构认证,可靠的数据图表,全面的样本分析,现场的目击论证,第一手图片信息等等。道听途说常常不可信。

所以判断别人的结论和观点,一定要注意选择细节处进行思考。多看书,多阅读,多丰富自己的阅历,增加自己对社会对世界的认识,才不会片面的误解他人也不会表达了经不起考验的观点。

不给别人当抢,不给社会添乱,不给自己添堵,思维严谨一些,对自己对他人都是负责任的表现。愿我们都能开启智慧天眼。

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