年轻有什么用？纯粹的废物

单位某个年轻人，引进来直接给中层副职，轮学历，单位比他高的多的是，他一个211研究生，单位还有top5的被所谓的“资历”卡着呢！

但是赶上某个“好”政策，上来就是中层副职。

做了三年，又是“好”政策，说要提拔年轻XX，直接插队中层正职。

能力一塌糊涂，做事畏首畏尾，拖拖拉拉。

一个总结拖一个月，一个信息拖半个月，一张值班表排一天半，要做进汇编的材料，说不给就不给了，也不跟收集汇编的人说，别人还在等他。

就这样的水平，还想着过个一年半载再遇到好政策直接提拔当领导，笑死。

这就是为什么现在的XX环境XX生态那么差。

都为了这些二代插队，寒了真正办事的人的心，还要那些真正办事的人去给这些二代擦屁股。