赋能：社群管理中的再学习

在知识IP格外重视的当下，强调赋予能力，财商通过社群来进行推拉的动作，其实也是赋能。

从财商角度思考这些点：

1、赋能

财商学习和在社群管理中的再学习。

赋能的三个维度：服务、人格、社群。

2、建立人格体的关键：让用户感知到你的服务靠谱、尽责尽心。

3、财商俱乐部的活动结构：

A、个性化引入，为什么今天要讲这个主题，最近的风云卡片是什么？学习如何看待现实问题。

B、建立知识坐标，重点提到的有哪些，对于企业和创业，B-I三角形等是标配概念，其他的搭配什么？

C、视频学习，从罗伯特清崎讲的基本概念拓展到其他领域场景，做知识点的连接。

D、财商的硬知识（银行家要学会财商术语，突出专业性），这是价值感之锚，颠覆普通人的常规认知，这是用户粘性之锚。

E、知识点形象化、具体化、人格化，适当引入老师和学员的例子。

F、增加仪式感陪伴感，比如结尾说，这是陪伴你的第N场，下周同一时间，我们继续。

4、有效沟通2法则：为对方考虑拿出有说服力的证据（事实、数据、推理逻辑等）

5、求助提问前的正确姿势：在任何求助之前，都应该拿出自己的至少三个想法，鄙视“伸手党”。

6、活动按照会员需求层次理论：找到思维漏洞解决基本需求、高频财商理解推进事业上升、获得同频优质人脉、自我迭代；

按照获取财商途径的分类，又可分为阅读富爸爸丛书、积极参加俱乐部活动、群里积极思考和分享以及线上复盘，最高阶是与导师和银行家团队深度链接报表互动。

7、财商和其他能力获取的交互补充：

常见的技能资源类，可操作性强，链接各行，不同的人脉和需求，资源对接；

创新类，新鲜有趣可读性强，特点和创新，是提速的助推器；

思维类，启发性强，论证严密、例证详实、逻辑清晰。这里要多读书读有质量的书，而不是仅仅公众号的浅阅读。

几种学习提升方式：活动、公众号分享文、读书、交流、自我实践。

8、如何讲富爸爸书中的理论，以及，点评活动要注意什么？

A、提纯，精选书中内容，做深入浅出的解读。同理，活动要记下最有价值的点，重点提升突破，活动往往让人能印象深刻的记住一点就很不错。

B、知识增量，适当补充知识背景，让用户还知其所以然。读书和活动这点上相通，这就需要组织者银行家具备丰富的知识和实践经验。如果不够，请主动大胆承担活动，多组织一两次，每次多比别人做更多的准备，就会有更大的提升。

C、提供交付感，知识的提纯和聚焦，提供清晰结构，让用户看得懂记得住能用上。烧脑现在已经不是新鲜事，财商活动的目的是要帮助组织者和参与者能用在实处。鼓励他们一点点来，一点点做出实际的改变。鼓励他们把改变说出来，甚至于，能像微商一样，诚心的，真正相信的去晒。

D、效率，前戏不要长、脖子尽量短、节奏拉起来、废话要少讲。组织得好的活动，节奏本身就好，避免落入到几个人舒适的圈子过家家。

E、赋能，需要让会员成长起来，这个话题就长了，再议。

有句话，对上面的几点，关于赋能的本质和具体如何做说得特别好。

请每个人每天都进行一次自我审视：你是不是一个资源提供者，你有没有在为周边的合作者赋能。

最后推荐得到APP，以上观点和思考结合《得到品控手册》173页精华版和财商社群实践。

宏和财商现金流演练复盘 20170520