中年危机本质是代际危机

本人，男，36岁，难。

可是谁不难？工作上的挑战，合伙人纠纷，家族矛盾，家庭纠葛……

但为什么要给35岁贴上标签？

因为互联网大厂认为，35就认命了。

不愿意创新，不喜欢波动，缺乏冲劲儿……

有家有室，不敢辞职，没有后路，恐惧退休。

不要来了，不要积太多了。

35危机，自此开始传播。

文中提到的代际危机，我觉得很有道理。不是说年轻人不听中年人的经验了，而是这个世界传递经验的渠道太多了。

以前谁读书多谁厉害，张嘴就是论语，道德经，专业人士能背诵相关经典著作——因为没有其他渠道获取。

现在互联网什么搜不到？即使同公司的前辈不传授经验，依然有知乎上各种大牛传授比公司前辈更厉害的经验。

不再需要中年人过渡，缓冲，年轻人只需要熟练和磨砺，于是中年人被架空了。

但，又怎样？

中年人有年轻人不足的实操，有比老年人更先进的想法，更强健的身体。

想活，还愁没饭碗？