社会细化分工趋势下对自我更新的要求

今天早上和老翟走路沟通时，他在感慨十多年前在深圳科技园，满目都是年轻人，现在仍然是，当年的那些年轻人都去哪里了？升官发财当老板了，或者是各回各家了。也许后者的比重更大一些。公司以各种代价与你完成价值交换，然后你的性价比低了，就自然更替了。

当前这个社会分工越来越细，很多产业中的公司都只需要用到人的部分功能，比如富士康就只需要用到员工的眼手就行，还有就是本能，都不需要你有多聪敏；互联网的各种新闻编辑团队，每天更多的是ctrl+C+V，天天各种段子，也不需要你有啥创造力，甚至都不要你像写作文那样用心；程序员也许好一点点，用的是你的大脑。还有更多的例子，这些职位，随着技术的进步，都有被AI替换的风险，那些最先被替换的人，一定是上面我提到的这些人。

那么作为个人，如何在这样的社会趋势和变革中不断让自己升级呢？我想这是很多人考虑的事情。很多人说我回到老家的县城，根本找不到工作，难道你没有反思过是不是因为你的能力太单一？比如快递人员，如果你在北京上海做了几年快递，就只是挣到了钱，没真正学到其他的，那确实你回到老家县城，你就算找到快递工作，也一定比不上北京上海的工资高。当前工作，在挣钱的同时，也要考虑自己的能力是否能持续更新升级，而不是你用一年的工作经验，持续的工作五年、十年，否则时间过去后，等待你的就是被裁员。

人在社会生存，终身学习，持续更新自身能力，不断积累，我相信，无论你在哪里，都可以有一片自己的天地。