00后择业观:钱多事少离家近，领导不能对我发火

文／风吹干的泪痕

时间如流水，一晃70年已经跨入50岁，80年也跨入40岁。时间这辆列车跑得飞快，它无时无刻不在宣告着你不在年轻。

90年已经跨入30岁，而00年已经跨入20多岁。00后的人如职场上的新鲜血液，这一代的人大多在父母的呵护里长大，初出茅庐，根本不知道社会的残酷与现实。

01正因为00后在父母的呵护里长大，这一代人没有吃过苦，根本不知道社会有多残酷。她（他）们对工作的要求是钱多事少离家近，且领导不能对她（他）们发火。

＂钱多事少离家近＂，我不知道这样的工作是否真实的存在，我只知道天上不会掉馅饼。

但凡你不是自己创业当老板的，你就得端人家的碗服人家管。

老板让你晚上9点下班，你不可能下午6点就离开工作的地方。

至于钱多与否的问题，那就要跟你的学识和个人能力相配了。如果是民企，老板要看你的能力和为企业创造的价值；别说是民企，有的事业单位工资待遇也跟个人的业务能力有关。

你为老板创造的价值微乎其微，又想老板给予你高额回报，那无异于痴人说梦。

02没有一份工作不委屈，更没有一份工作不辛苦。领导对你发火可能会成为你工作中的家常便饭，你必须有强大的心理承受能力和素质。

我是一个特别小家子气的人，一句不好听的话我会记在心里，被领导火冒三丈说一顿，我会满脸委屈，甚至哭得稀里哗啦。我还会觉得自己低人一等，吃着受气饭，当着很多人的面被训斥，活脱脱一个＂受气包”。

然而这世上没有一份工作不辛苦，更没有一份工作不委屈。如果是在家里，也许家

人可以让着你，但是出入社会，没有人可以让着你，忍着你的坏脾气，更不对你发火。

每个人都有自尊心，但在工作和求生存面前，自尊心是那么不值一提。

03人人都想有钱途，但现实是很多的人拿着微薄的工资依然在底层奋斗。

民企除了老板，国企除了领导阶层，一般的职工工资都不高。如果你处于试用阶段，那工资就更低了。

恰恰体现了一句＂钱少事多离家远＂，领导还经常跟你发脾气。

如果你受不了气，那么你就向领导提出离职，你以为走出一家公司，会找到一份好工作。

孰不知这天下的乌鸦一般黑，没有一份＂钱多事少离家近＂的工作，领导也没有一个从来不对你发火。

醒醒吧！娇生惯养长大的00后，理想与现实是有落差的，理想很丰满，但现实却很骨感。

初出茅庐，走入职场的你们，既然想找一份工作，就得有很好的心态，去面对工作中随时可能会出现的暴风雨。

不仅会因工作中没有做好，而遭到上级领导的批评，还有可能到手的工资与你的心理定位相差甚远。

不要频频跳槽，总想着你能找到一份＂钱多事少离家近＂的工作，频频跳槽的结果可能就是让你一直处在试用期。

00后的职场新鲜血液，相信你们不负青春，不负韶华，肯吃苦，凡事谦卑礼让，在自己的职场上成就一番事业。

＂小不忍则乱大谋＂，＂天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。＂这两句话送给你们。