对“努力”的自信，来源于你的无知

人家老板说了--你会的东西多没用，我只需要你乖乖听话，工资就那么多，你爱干干，不干拉倒。

乱烘烘你方唱罢我登场，反认他乡是故乡。

甚荒唐，到头来都是为他人做嫁衣裳。

    记得大四暑假，当我羡慕地看着通过导师介绍已拿到某个国内日系银行offer的同学，她却撇撇嘴抱怨说地点上海工资每月3千。我带着些许的失望和不安念了研究生，仅仅抱着不想回国起薪几千的念头，就业季时去大大小小的公司面试，极尽全力的想留在霓虹国。当时的自己根本不懂所谓职业规划也完全不知道自己能够干什么。简单的想就当打工存几年钱然后回国。虽是名牌大学却因为是外国人，或仅仅因为是女生却没有当公司门面的姿色，遭拒是家常便饭。于是找到不大不小工作时感恩戴德，至今还记得接到最终面试通过电话的自己拿着手机几乎喜极而泣。 

人家老板说了--你会的东西多没用，我只需要你乖乖听话，工资就那么多，你爱干干，不干拉倒。

    俗话说三十年河东三十年河西，可没等5年，国内的工资待遇就是入职1年工资能翻倍，3年当经理。简直无法想象霓虹国升主管都至少要10年，工资每年涨400块/月——东京证券市场一部上市业界排行第三的企业。

    面对着那可怜的薪资涨幅，我无时无刻不感到了无生机与希望：工作根本不论能力，毫无能力但舌灿如花的人当着领导，做着错误的决定却还以为自己很了不起，等着能力强的下属给他擦屁股却又落井下石；积极向上的同事就因为性格太“积极向上”，工作完成的再漂亮也被追逐出领导的势力范围；同事实在受不了无脑的工作方式，稍提建议会被埋怨不听话，认为自己官高一等下属就该言听计从的领导；销售业绩数一数二，对待客户，厂家都游刃有余的同事却踌躇于公司内部关系，到底谁给了“领导”自信这样毫无意义的内耗？

    如此乖乖听话，点头哈腰，能说会道的都飞升上仙；动脑工作的，会东西多的，都被推出去说“那都没用，不干拉倒”。

乱烘烘你方唱罢我登场，反认他乡是故乡。

    可周围的人大多数觉得公司安稳福利好，各种假期补贴一应俱全，同行业比较工资也不差，感觉可以无欲无求的在这里度过终生。周围的中国人也都适应并喜爱着霓虹国的平稳安逸，感觉可以岁月静好的在这里度过余生。仿佛他们生下来就是为了安逸的生活，晚上可以灯红酒绿，周末可以郊外自驾。那些白天牺牲的人格呢？白天放弃的思考呢？没人在意也没人考虑。国内的朋友说北京上海压力大，生活辛苦；家人说国内也没有想得那么好，还是霓虹国好。可我们为什么要“反认他乡是故乡”呢？

    霓虹国的月亮哪里有中国的圆？傻傻的我也是拼命努力上研究生找工作，如今又能如何呢？不过是受他们明里暗里的压迫——他们连性格不同的同胞都压迫更何况我一个外族人呢？他们要整齐划一，要集体主义，一个团队水平不是优秀的人带领提高平均值，而是优秀的人要降低迁就“平均”值，不然你就会被无情排挤出去。所以一个公司团队的水平永远只是最差那个人的水平，因为所有人都需要去顾及他的感受？！没有狼性的竞争与澎湃的斗志，所有人不过是想下次考评的时候我人缘要是最好的，鸡犬我也要升天。连我一个霓虹国朋友都吐槽说霓虹国才是真正的共产主义，比世界上最大的社会主义国家都共产主义。

甚荒唐，到头来都是为他人做嫁衣裳。

    我们部门领导到今天还在用被他逼离职同事做的excel表格管理部门最重要的流程—当年同事抱着excel书研究了几个星期完成的表格。现在大家维护的厂家客户还是之前调动到其他部门同事辛辛苦苦开发留下的。领导大言不惭地又定下极高目标，我们几个小兵面面相觑却又言不得半个字。从来不去计算投入产出就本末倒置地为了做一件事而做，浪费着所有人的时间精力对公司却没有应有的价值—反正只不过是为了给领导嫁衣上绣花—花多少钱多少时间不重要，有没有人出嫁也不重要，重要的是绣得细不细，美不美。

   所以这个世界“努力”真不是确定的玩意儿，对努力结果的失望只能让它渐渐沦落成一种生活方式而不是奋斗途径。在认清努力并不能带来什么的基础上，每个人选择自己的活法，但如果拿努力来说服别人就太自上而下且站着说话不腰疼。

原谅我这毫无意义的负能量及吐槽，有共鸣的朋友们就点个赞让我也看到自己并不孤独…