假如你是我，你该如何

不经他人苦,莫劝他人善。若经他人苦， 未必有他善。

认真审视了一下自己这一段时间的心态，情绪不平和，好像每天都在抱怨，负能量很多，也许我周围的人都开始烦我了。像是一个什么东西都装不住的人，非要找人倾诉和宣泄一下自己的情绪。没有得到别人的共鸣，还有点失落。不知道为什么我变成了这样，也不知道为什么我的生活不再一帆风顺。

昨天下午，群里传来一个消息，我们发工资了，而且这个月的工资还很让人惊喜。盼了两天，用于到了发薪日。

同事们都收到转账短信了，我的手机一直短信不断，但都是一些公文推送和消息提醒，唯独没有交通银行发来的信息。我安慰自己，工资应该是分批的，等等就好了。

夜晚，问室友发工资了没，她也说都发了。唯独我没发吗？我又问了几个同事都说发了，有的还在庆祝发工资聚餐。我等的着急了，就问了我们综合部管理考勤的同事，同事说我们的工资还是人力资源部在发，她明天帮我问问。

问题出在哪了

今天早上刚上班，被直系领导叫过去开会，让制定2021年第一季度产品推进计划。我们根据公司的文件进行计划细节的讨论，结束的时候都已经10点半了。我问同事咨询的结果，告诉我说公司给我发过了，大概多少金额。我说我真的没收到，短信没提示，而且手机银行也查不到。然后同事接着帮我问，最后跟我确认上个月工资是否正常发放，确定银行卡信息。最后让我联系人力资源部的同事，这个同事真的让人心寒。

本来人力资源部本来就是管工资发放的吧，工资出了问题不应该找她们解决吗？先问我是否更换了银行卡，其次问我基本信息是否准确。然后质问我确定银行卡信息没错吧。这些信息难道不是入职的时候就填好的吗？就算我要更改信息是不是要经过人力部审批？我平常能接触到这些吗？

到了最后，告诉我本次工资是省公司人力资源部发的。

我现在唯一能做的就是等。

说不定，今明两天就发了。要不然就要等元旦假期过后省公司回款，然后才知道工资没发的具体原因，至少到1月中旬。我问那我啥时候能拿到本月工资，等下次省公司再打款，跟下月工资一起发。

事情说到这，真的无奈了。

难道不能问一下省人力吗？问一下会扣你工资吗？难道不能核对一下银行卡吗？难道说话的时候不能和气一点吗？小点声说话能死吗？如果直接联系你们的总监会怎样？如果你是我，你该如何？给我培训的职场礼仪难道只是个形式？

我是入职没多久，但我知道，在其位谋其职，敬业是每一个职场人的首要品质。

混乱的体制只会让懒散的作风越演愈烈，解决问的效率越来越低，流程越来越复杂。

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今日份开心

制作方案的思路被领导认可。

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