TinasTalk118：为什么做到的人太少

今天是Tina与您分享的第118篇日更

现在上班时间延后半小时，所以早起时光也比之前充裕了半小时。

这多出的半小时我会用来读书，4月深读的是卡耐基先生的《人性的弱点》一书。

这本书的核心，以我目前的认知水平理解，就是告诉我们人是希望被尊重的，不管这个人的品行有多么恶劣、他们的价值观和信念与我们多么不一样、他们的言语有多么伤人，我们与其沟通时，都要努力克制住自己的想法，充分尊重和理解对方，以对方的思维水平去理解他的处境，最终就能够营造很好的人际交往关系网。

大道至简，特别简单和淳朴的道理，但是做到的人很少。为什么呢？

罗胖说可能有两种原因：

第一，社会在多元化，人和人之间的差异变得越来越大，无法做到真正的切身体会。

第二，因为我们自己在一个领域扎得越来越深，就越不知道不在这个领域里的人，是怎么想的。

是啊，我们有时太限于扎根自己的领域，我们有时太想证明自己有多牛逼，我们有时太想显摆自己多么的高尚，我们太想得到对方的赞美和认可。卓别林先生说，知识让我们愤世嫉俗，聪明让我们铁石心肠。我们想的太多，同情太少，仅有的同情还只是针对跟自己没有矛盾、没有利益相关的人。

昨天早上因为公司会议的事情，我没能控制自己的情绪，一是因为这个会议我主观意识认为肯定是一个浪费时间、没有结果输出的无效会议。二是因为这个会议的临时安排影响了我的家庭陪伴计划，这个也是最重要的原因。当时就是陷在自己的需求里，而没有跳出来，没有去理解每一个安排和行为的背后原因。

很简单的道理，我们还需要不断的修炼，保持终身修炼。

加油Tina！