总结

2018-12-07  本文已影响0人  成长的N次方

你发现没有?其实把水盘活,就是重点关注过程,关注基层工作的细节!给于他们提供工具,提供培训,提供他们需要的东西!

然后经常去考考,抽查一下他们对于过程的把握怎么样?

强制要求大家去执行你给的工具和SOP流程!没有执行的?给于奖惩!

最后,需要拿到结果,拿不到结果的,进行271淘汰!给于压力!

目标!过程!给于过程支持!给于过程检测!给于过程奖惩!对于结果的要求!达不到的,给于淘汰!

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