经典管理定律之“互惠关系定律”

行为孕育行为，你对我友善，我对你也友善，如果你对我不友好，我也不可能友好的对待你，这就是心理学上的互惠关系定律。

成功的第一步就是要先存一颗感激之心。时时对自己的现状心存感激，同时也要对别人为你所做的一切怀有敬意和感激之情，及时地回报别人的善意且不嫉妒他人的成功，不仅会赢得必要而有力的支持，而且还可以避免陷入不必要的麻烦。嫉妒别人不仅难以使自己“见贤思齐、虚心向善”，而且也会影响自己的心情和外在形象，更主要的是，这会使自己失去盟友和潜在的机遇，甚至还会树立强敌——因为一般来说，被别人嫉妒的人应该不会是弱者，以“一报还一抱”的心理，他也不会对你太客气。

你怎样对待别人，别人就会怎样对待你。人际关系就是善意关系，人是三分理智、七分感情的动物。士为知己者死，从业者可以为认可自己存在价值的上司鞠躬尽瘁。给予就会被给予，剥夺就会被剥夺。信任就会被信任，怀疑就会被怀疑。爱就会被爱，恨就会被恨，帮助别人也是帮助你自己。

当你真诚地帮助员工的时候，员工才能真正地帮助你！

——2019年11月24日