进入新单位，同事都是90后，想工作努力碍于面子怎么办？

小张是80后，晚婚晚育，辞职在家做全职妈妈三年后才复出上班，进了新单位，同事都是90后，连直属领导都是90后，工作起来不免觉得尴尬。

为什么呢？因为办公室里她年纪最大，做的却是最基础最简单的工作，而就这些最简单的工作还经常需要别人指导，问的多了总觉得同事看她的眼神都带着鄙夷，仿佛在说白吃了几年米饭连这都不会。真的很没面子。

可是没办法，毕竟脱离社会几年了，外面的政策日新月异，新单位跟之前工作的公司又不同行业，做起来真的很多都不懂。小张碍于面子不好意思再问别人了，只好自己摸索着做，效率低下且错误率高。

工作跟同事对接的时候，由于年纪大上些许，说话不免带点大姐的味道，听在别人耳朵里就没那么客气。

结果三个月试用期还没到，开始年中考核了。考核分数一下来小张傻眼了，办公室里她的分数最低！

小张回家好好反思了一下，工作是自己的，工资是公司给的不是同事给的，为什么要因为同事比自己小就不努力不用心呢？如果同事都是70后，是不是就会说话尊敬客气没有心理负担不懂就问？三人行必有我师，不能因为同事年纪小就摆高姿态，就不愿意请教别人。算年纪他们比自己小，但是算工龄他们比自己大啊。

小张理清头绪后改变了很多，不再在乎大家的年纪，对同事都一视同仁。遇到不懂的地方就不耻下问，跟人对接时也客客气气。平时虽然不会跟大家去撸串唱K，但会顺路买买早餐一起拼下午茶，同事关系融洽了许多。

终于，小张顺利通过试用期，并且越做越得心应手，得到领导和同事一致好评。

职场不是讲面子的地方，如果今天不努力工作，很可能明天就要努力找工作了。不管在什么环境下都用心努力工作，这是每个人应该有的职业态度。