育儿嫂要求涨工资

今天，来家不到五个月的育儿嫂主动提出涨工资，心情有点不爽。

其实有打算过年给她包红包，也有打算年后给她涨点工资，但是来家还不到五个月，她自己主动提出来，就让我有点惊讶，而且有种被拿捏的感觉。

首先，她做的工作我其实是没有那么满意的，签合同的时候说主带宝宝搭手家务，但她基本没有洗过或者收过大人的衣服，虽然也是用洗衣机洗，但她也基本没有沾手过。而家务也就是做饭、拖地。就做饭而言，一周也就做1-2顿我和宝爸的饭，拖地，就更别提了，她有时候两周或三周才拖一次。甚至有时候说话语气不好。这些我本都没有和她计较，因为我觉得她带宝宝还是带得不错的，基本能打80分吧。

可是我不说，并不代表就是满意。可能平常看上去太好说话了吧，以至于她觉得干了五个月就得加薪？在工作内容没有发生变化的情况下，这么短时间要求加薪，那肯定是基于我离不开她的判断。

我离不开她妈？本质上确实是，毕竟我不想让公婆来带娃，因为真的和强势的婆婆无法相处。我自己的爸妈倒是没有相处问题，但是她们都快70的高龄，我也不想让她们来上海带娃那么辛苦。所以，从宝宝出生到现在，确实主要依靠育儿嫂。第一个育儿嫂就是我的月嫂，把宝宝带得很好，也好相处，甚至和我们的家人也相处地很好。然而，在我产假即将休完的时候，她提出不干了。那时候是真的想留住她啊，提出月薪加2000，从10000加到12000，但可能她是真的不想干了，还是要离开。之后就兵荒马乱地开始找阿姨，后来还是朋友推荐的中介，推了几个阿姨，开始挨个试。那时候，发现最难的不是找阿姨，而是我的宝宝7个月，正好认生，新阿姨她都要花很长时间接收。那时候，我没有换阿姨的经验，看着我可爱的小宝，真的是兵荒马乱，对那个阿姨，也是又爱又恨。爱，是她陪我度过了最难的月子期与前六个月；恨，是她怎么舍得不带这么可爱的小宝？!

但现实就是现实，经历过那一次，我也明白，和育儿嫂之间更多的是合作关系、金钱关系，不要涉及太多的感情。她们带宝宝就是工作，轻易没有哪个宝宝让她们割舍不下。妈妈一定要与宝宝建立深厚的感情与依恋，因为毕竟妈妈才是宝宝安全感与依赖感最大的来源。育儿嫂不行，爷爷奶奶不行，因为他们都会因为钱、或者情绪退出宝宝的养育过程。

有了娃这一年，自己确实也成长了很多。如何筛选并与育儿嫂相处，如何处理婆媳，如何更好地给与宝宝安全感......也更加明白，不要指望任何人能替代妈妈和宝宝的链接，妈妈要和宝宝建立最深的，最有情感的链接，对宝宝和妈妈而言，才是最稳定与安全的。

生活中的问题总是接踵而至，成年人只能选择不断应对，不断学习。我最近总有”陷入困顿“的感觉，可能这就是部分可以提现的中年危机吧，但我明白，要坚持，要不断向前，熬过困难就会有新的收获。