2020-05-06

疫情之下的离职

对于离职没有考虑那么多，就是觉得的很疲惫，一句话形容当时的心情钱少事多离家近。

如果放在之前的话我可能不会那么冲动，毕业一年多的时间工作总结工作经历：人事专员做的差不多一年左右的时间。后期调岗了行政部们，即不专业，也不精通，各个都大体了解了一些。

人事工作：    人力资源规划，招聘，培训，薪酬，绩效，员工关系

1.找工作找人事方面的工作，最先开始重基本的招聘做起，不要三心二意，踏实的做下去，应该专而精，而不是博而精。

2，熟悉本行业的业务，身为一个招聘专员应该了解公司的业务，发展方向，这样才能更好的确定自己方向，提升自己的招聘技能

3.要多展现招聘技能，识人认人的能力，而不是作为一个小白一样，学会隐藏自己的情绪，多做一些看起来不可能的事情

行政类的工作：出入库的整理，固定资产盘点，图书整理，考勤统计，前台接待，邮件派发整理，办公用品的发放，

工作需要的能力：领导安排的事情要说到做到，若果做不到要提前说明原因

时间管理的能力

第一类：分重要且紧急需要尽快处理好，最优先

第二类：重要不紧急：可暂缓，但要加以重视，最应该偏重的事情

第三类：紧急不重要：不太重要，但需尽快处理好，可考虑是否可以安排他人：

第四类：不重要且不紧急：不重要，不需要尽快处理，可以委托他人或者推迟做。

    工作安排中要做好时间规划。