工资与福利的区别

福利制度：是指在员工基本工资的基础上，为了解决员工工作和生活的共同需求和某些特殊需求，组织给予员工经济上的帮助和生活方面的补偿照顾制度，是薪酬制度和保障制度的重要组成部分。

工资与福利都是员工薪酬的组成部分 ，但二者存在差别：1在薪酬中的地位不同。2.给付形式不同。3.给付依据不同。4.保障水平不同。