雪中杂谈：品牌建设与职场成长
今天是2018年的一场大雪，赶着这样的好运气，大胆地约访了公司的大BOSS，向他询问对于公司品牌的相关工作规划。从品牌建设到个人发展，这场初雪中的漫谈，对我这个新近职场半年的新人来说，是何其幸运和浪漫的事情！
【说给“品牌工作者”听】
1.品牌不是广告，互联网时代下，“内容即品牌”。
这是一个“无网不在”的时代，在当今的互联网环境下，传统的大屏广告、平面纸媒等硬广形式已经很难再令客户产生感知，广告方进行主动分发的时代早已过去，必须要对品牌的推广形式进行创新和改变，由单向的广告输出变为有温度的、可互动的内容及故事。
2.从内容到渠道，品牌建设要从与客户的共鸣做起。
“内容生产的起点，在于客户的疑惑。”了解客户需要什么、真正的痛点是什么，然后有针对性的进行叙述和阐释，切忌一味的空谈调性而忽略了客户真正的需求。
品牌建设绝对不是自我吹嘘，而是在打造极致产品价值、优化服务之后的真实写照，讲有温度的、真实发生的故事和实例，说老百姓有同感的、能听得懂的话。
3.忘记自我吹嘘，让客户来“代言”。
对于锦华而言，“打造放心家装”的品牌诉求是永远不会改变的。但是，在这句明确的广告语之下，一定不能仅是锦华人的自我吹嘘，而是真正让客户有同样的认知和共鸣。
打造真实的“买家秀”，这才是品牌的至高境界。
【说给“你我他—职场人”听】
1.成功没有捷径，时间和付出是唯一的途径。
就像运动需要的是汗水和坚持一样，对于工作、对于任何一件事都是如此。只有“沉下去、先付出”，才可能有收获。
2.要想“举重若亲”，才从“驾轻就熟”开始。
“来自一线的实操经验，是相当宝贵的财富，它会让你一生都受益匪浅。”堂总把他的每次“四两拨千斤”的战略指导归因于多年的一线实操和基层经验，他认为，“一个好的教练一定先是一个好的示范者。”
智者如boss，那么，你我又有什么理由眼高手低呢？做一个“抬头看天，但也低头做事的人”吧。
