不知自省的人

      生活中常见一些人，不是抱怨自己的处境不好，就是哀叹自己挣钱不多。但了解他(她）的人就会发现，他似乎从不照镜子，更谈不上自省。

      按照他或她的逻辑，没有那个单位会重用他，没有那个领导会关心照顾她。因为他经常旷工迟到，从不把公事放在心上，个人的家事私事高于一切。但他始终觉得心安理得，还把所有的不利后果认定为单位不近人情，支付的工资薪金待遇太差。对于家庭和其他亲友，她想咋就咋，只考虑自己的感受，似乎所有人都亏欠她的，从来不检讨自己都干了些什么。

      这类人物还有一个共性的特点，就是不求上进。政治上不求进步，业务上不求精通。对单位交给的工作任务消极怠工，拖拖拉拉。逐渐地被边缘化。有他可以，没他也不受影响。

      这些人在单位最懒惰。不光涉及到公益的事情从不愿出力流汗，就连自己办公室的灰尘也等别人打扫。从不知维护自己的办公环境，更不关心和顾忌单位的形象。老希望别的同事和领导替他们考虑，替他们遮风挡雨。让他们能不劳而获，或者少劳而多得。单位的福利他们盯得最紧，一丝不苟；单位的奖励他们意见最大，好像谁都不如他。领导在工作群发布工作指令从不见他们回应，但凡发个红包什么的，一定是他最先领取。

      这类人从不知感恩。有时别说感恩了，其实是是非不分，好孬不辨。他们会把善意的提醒当指责，把真正关爱他的批评当寻茬找事。一句逆耳的忠言都听不进去，甚至当下就翻脸。致使许多同事逐渐与他们拉开距离。

      当然，这类人最核心的缺陷是不知自省。一个不知自省的人，总喜欢自以为是。他们的眼里看不到别人的长处，优点，也理解感受不到别人的善意。这类人在工作生活中，总是处处碰壁，时时不快。长此以往，不知不觉就被边缘化了。