多省人社部门发布新规，职称申报再迎简化流程

哈喽，Everyone~

在一些公司或行业中，如果能够拥有一本职称证书，这无疑是对从业者资历的莫大赞许。若被叫上一声“高工”，会在心底莫名的涌现出一股骄傲之感。

在过去，从助理职称到中级职称，就要经历职称英语、计算机考试、论文发表，甚至是参与“队列排队”机制。

但若想要晋升成一名高工的职称，还要满足那苛刻的工作时间和岗位任职要求。有些人即便熬到满头白发、退休临近，也不见得能一睹高工风采。

职称申报，或许是某些人心中那不愿提及的，永远的痛。

随着国家“放管服”新政的提出和职称制度的深化改革，截至到2019年9月，全国已有21个省发布了职业技术领域与职称对应关系的相关通知或文件。

1）2018年之前：河南（最早）、上海、甘肃、河南，4省市正式发布相关通知；

2）2018年：湖北、四川、海南、西藏、浙江、黑龙江，6省正式发布相关通知。

3）2019年：福建、广西、江苏、山西、宁夏、北京、内蒙古、江西、重庆、山西、山东，11省市陆续正式发布相关通知。

在这些正式文件中，将职业资格证书与职称关系进行了明确的对应，包括了准入类资格和水平评价类职业资格，甚至是国家已经取消的部分资格。

但在各省市规定中，明确对应关系的资格和职称数量有所不同（目录施行动态调整），有的多，有的少，但几乎都提到了：

1）对已取得对应目录内资格的人员，无需重复参加与之对应的职称评审，无需办理认定手续，无需申请换发与之对应的职称证书。

2）申报高一级职称等需要职称证书时，可直接出具职业资格证书，与职称证书同等效力。

换句话来说，参加各类人社考试取得证书的小伙伴，资格证书可以实现：一证两用，等同职称。

已获得职业资格证书的小伙伴，视同具备对应系列或层级的职称，但不会再获得与之对应的职称证书。

当申报高一级的职称时，可将已有职业资格证书作为职称条件之一。

解释说明：过去申报高级职称时需要持有中级职称满一定年数。现在若只拥有中级职业资格证书，在满足一定工作经验的要求上，符合评价标准即可申报高级职称。或者直接具有与高级职称对应的高级职业资格证书。

在目前的职业资格证书与职称对应中，绝大多数证书仅对应初级职称（助理级）和中级职称（工程师 or 经济师等）。

但在部分省市规定中，计算机技术与软件专业水平考试的高级证书与社会工作者职业资格高级证书则会对应高级职称。

具体的职称对应关系，各位小伙伴需要根据所在地人社部门的相关政策进行查看。

值得注意的是：有些地市的职业资格证书在本地会出现无职称对应的现象发生，但在其他省市则会对应初级或中级职称。

过去在职称申报评审环节，即便有些人各种条件都符合，业绩成果丰硕，论文质量绝佳，专业能力突出，但依然评不上。

那是一个优中选优，存在通过率的时代。

不得不说，“放管服”新政和职称制度的深化改革给大家带来了前所未有的利好消息。

不再重复评审，只要满足对应序列或层级即可认定。职业资格目录跟进国家目录，实行动态更新管理。

相较于过去的业绩成果、论文著作，越来越突出专业资格的能力，最简单粗暴的方式就是整一个行业内的职业资格证书。

有不少努力的好几十年的工程师感慨道：职称梦，圆了。

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虽未见过你，但有我陪你。一个属于PM自己的研习港湾，不会让你孤寂~

你有职称么？你有高工么？

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我是Mark社长，一个爱吃肉、爱撸猫的老年PM~

PM们下期见~