读《蔦屋经营哲学》后

企业在发展和壮大的过程中，若没有哲学思想做指导，怕是长久不了的！

“蔦屋”、“稻盛和夫”、“业力管理”都将发展指向“利他”………销售，以顾客为中心，心理咨询，以来访者为中心，做培训，以孩子为中心………

若不将眼睛看向他人，不把他人的利益放在首位，不站在他人的角度考虑问题，还谈什么经营呢？

我想，这样的道理是可以被相信的，但是，相信不及笃信。相信只能到达头脑层面，笃信却会渗透到行为中，笃信了，人才有坚定果敢的行动。

那笃信又从何而来呢？

是源源不断的经验和正反馈，还是只关乎信仰呢？

我想到一个人，也许，她可以给我答案！