职场老司机的2条血泪教训，送给你！

01

选择比努力重要，基本是悖论

因为做选择本身，就需要很努力。你必须非常努力，才能看到选择。

选择是怎么来的？民间有这样一句话，晚上想想有千万条路，早上醒来继续走原路。这世上，没有人嫌钱多，每个人都想要挣更多钱，只是苦于根本没找到门路。

我有一个同事，到今年为之，已经毕业八年了，在恒大待过，据他说，恒大比起工作能力，讨好领导的能力更重要。受不了那种官僚气息，也感觉学不到东西，所以他三年后辞职了。然后有半年都没再找工作，因为他想赚钱，但是觉得不知道做什么能赚钱，迷茫的每天喝酒，醉生梦死。

后来他想，既然自己想不明白，那就让别人帮忙。他跑到一个互联网公司，做金融应用平台的内容填充，其实就是写文章的，写各种成功人物专稿。一年间，他没有休息一天，每天都在联系采访，和写稿，然后结合自身情况，看自己能不能也去从事其中一个行业。很遗憾，没有任何一个行业，是一眼看上去自己就能从事，并且能赚到很多钱的。

他灰心了，想着自己就这样写写稿子算了。于是他注册了自己的微信公众号，并把一些特别满意的文章放上去，连排版都没有，不过是想存着，顺便有几个人看。但他不知道，自己正好赶上了微信公众号的爆发期。那时候原创号还不是很多，几年间，他竟然有了十万粉丝。虽然，现在来看也不算大，但因为一直原创，粉丝精准，那个号的广告为他带来的收入，已经足够他辞掉工作，并很好的生活。

想起迷茫的时候，自己就像病急乱投医的人一样，在各个行业之间来回巡视，甚至不惜去实习考察，他就会感慨，真是傻呢。

没什么行业，会在你没有做之前，就保证你能挣到钱。在没日没夜约访采访赶稿时，他没想到自己苦苦寻找的那个能挣到钱的工作，他正在做......

很多年轻人太过浮躁，但机会不是一拍脑门就想到的，有时候，需要你很努力的工作之后，才发现有这个选择，不然机会来了你都看不出来。所以，不管是什么，先努力做，把手头的工作做到极致，这样机会来了，你才能看到。

02

能力固然重要，但公司更加重要

职场剧在不同的文章中都有提到一种观点，乍一看，好像只要能力够强，在哪里都能吃的香似的。其实不是这样，你一定要待在更好的地方。

自媒体界大V咪蒙，每篇文章都十万加，而我上面提到的那个同事，只有极少数的文章阅读数会十万加。大家觉得是我同事写的文章，不如咪蒙的写手们写的文章好吗？

相信有点脑子的人，都不会这么觉得，因为平台不一样。咪蒙号的后台粉丝是千万级的，而同事后台粉丝，只有区区十万。平台不同，能力当然不能相提并论。

有能力，你的公司也要能助你展示能力才行。

我有个朋友，是做课程顾问的，也就是销售，卖课程。刚入行的时候，是因为学历低，又想快点赚钱，就觉得做销售比较好。当时他手头有两家培训机构可以选择，一家非常有名，在那里做销售，不用太过用力，很多学员自己都会找来，他们给的底薪和提成都有些低。

另一家，听都没听说过，朋友过去后，等于是要帮他们开拓市场。他们给的底薪和提成，都很高，对未来的承诺也很好，尤其重要的是，这家公司的领导忽悠朋友说：你在这里才是销售，谁都不知道我们机构，才更能锻炼你的销售能力。

他选择了后者，但是去了之后，就发现，坑爹了。公司连个培训都没有，一个刚毕业的学生，上来就让他打电话，和陌拜。而且，底薪高点有什么用？公司课程本身就有问题，卖一个不好的课程，自己每天良心都是不安的。小培训机构可不止规模小一个缺点，简直日常工作杂乱无章，职责不清不楚，赏罚也不分明。有业绩当然好，可就算招来更多学员，公司也没能力接收，老师不够！所以公司不让他业绩做太好......

这也是奇葩了。

能力和平台是相辅相成的。在好的平台上，能更有利于锻炼能力，能在好的平台工作，也从侧面印证了你的能力，他们可不是什么人都招的。

得益于公司的培训机制，也可以少走很多弯路。而且，带着公司的光环，谈的客户都不在一个档次。当自己什么都不是时，公司的品牌效应是一定要借助的，能去更好的平台，就别去乱七八糟的地方。这平台不一定要大，但一定要规范，确定能把自己的价值最大化，并能帮助自己成长。