职场里怎样能不被“枪打出头鸟”？

公司里最近新进了一个年轻的小伙子，积极乐观，爱笑爱说话，无论你怎样打趣他他不仅不生气还会配合你演一出好戏，大家开会讨论新产品讨论活动内容，他也会主动发言，还套用到他进公司后听过的为数不多的课程里的知识里给大家分析。是个零障碍就能融入集体的好苗子。

然而，今天下午在他给我们分享完他的一段关于课程的demo（工作所需）后，他却说了一些让我有些意外的话，说他其实觉得自己的情商真的很低，因为觉得自己憨厚耿直，说虽然他每次为了上台给大家分享做了很多准备，他以为他能发挥得很好，结果总是让自己更加自卑，感受非常差。这番话没有丝毫谦虚和做作，是他发自肺腑的苦恼，而这更让我意外了。

我说，从你一直以来的表现都可以看得出，你的行事风格是很积极主动派的——玩狼人杀你不管自己玩得好不好但是会主动跳身份让整个游戏变得更有趣;开会你不管自己说得够不够严谨清晰但是会真实主动地提出你的意见表达你的观点;给大家做分享demo你不管能不能hold得住一屋子动不动就开车的老司机还是会设计很多的互动和提问环节而不是一板一眼地讲述，这些都是很好的积极主动的态度和行为，这不也是你今天所分享的“成功人士的七个习惯”中的第一条吗？你做得很好啊，而且这会让你很容易从同龄人里跳脱出来，被前辈、领导看到和提拔啊。

他一脸愁眉的回答说，可是我感觉我做得不好啊。我觉得我就是太憨厚耿直，所以老是把天聊死，而且分享的时候现场的状况也和我原先所设想的差了很远，我也没有能力控住场。而且不是有一句话叫“枪打出头鸟”吗？

听到这五个字，我觉得有点意思。是哦，枪打出头鸟是民间流传已久的一句古话了。我历来都觉得中国的古语都是有些道理的，这句，也不例外。但是，凡事总是有两面性吧。所以，也许，我们可以来聊聊，什么情况会被“枪打出头鸟”，而什么情况并不会。

总结下来，其实无非也就是另一句俗语——高调做事，低调做人。

我和同事说，现在其实已经不是泛滥地说“枪打出头鸟”的时代了。薛之谦还说这是一个“不存在怀才不遇”的年代不是吗。如果你有光芒，你可以通过各种形式show出来，然后也会因此吸引到各处认可你的人，自媒体的时代让所有的呈现和表达都零门槛了。只要你够出彩，为什么还要担心被“枪打出头鸟”？最不济碰到恶人算计你嫉妒你，还可以跳槽换工作甚至创业做自由职业等等等等。总之，是金子，在现在的年代，一定更容易发光，更容易被看见。

所以，同时也一定存在着另一种状况——憨厚耿直而不够有能力的傻白甜。所以，想做出头鸟而不被打，真是需要实力的。狼人杀跳身份是能让游戏更有趣的打法，但如果没有缜密的思维没有说服人的表达那一跳身份无论你是真跳假跳都有可能被立马票出局;开会表达自己的想法和建议是好事，但同时是不是能够有理有据地表达和说明清楚自己的观点，为团队贡献新的有创造力的观点让大家眼前一亮，还是把整个团队进行地紧锣密鼓如火如荼的话题带偏想活跃气氛结果弄个尴尬冷场;培训设计互动和提问环节，更是让培训变得生动有趣，让学习变得更积极发生的好办法，但是你提的问题是否能预设到对方会怎么回答而你该怎么应对，你设计的互动游戏环节可能会发生哪些状况你考虑了什么风险预案？所有的绽放背后都有极为努力的付出，正是应了那句——你必须十分努力，才能看起来毫不费力。

但是，不要害怕做出头鸟，当你足够强大，你的出头，就会让年轻的外壳也能承载起你更高远的未来。而就算你做得准备还不够周全，一时飞得还不够高，被打下来了，也并不影响你在失败之地爬起来，下一次再展翅飞翔。

再来想想，哪些想要举起枪来打“出头鸟”的人，都是为了什么吧。也许是因为你正初露锋芒，而可能会抢了他们的光芒和位置;也许是因为他们已经在循规蹈矩保守的文化环境里浸染了多年见不得四处游动的鲶鱼;也许是因为他当年也被“枪打出头鸟”过现在也想让你尝尝这个中滋味……有许多种可能，而都需要你自己去察觉，去发现，去影响他们。你没空沉浸在你可能被打或者已经被打的痛苦和忧郁中，他们如果可能成为你的伙伴，就去拉拢他们;他们如果只可能是你的敌人，就战胜他们，他们如果就只是贱人，就远离他们。你的飞翔与否，未来应该掌控在自己手上，而不是因为别人不可知的行为断送了自己的可能性。

之前有个朋友分享过最年轻的九零后百度副总裁李叫兽的故事，说他的一夜成名外人看来像是童话，其实他采访他的时候，他说他觉得自己的成功秘诀，只是比别人会多问几个为什么。在读大学时在某外资咨询公司实习的时候，他就发现老板交给他的工作，他能比一些前辈都完成得更好。是因为，他在每次接到任务的时候，总是会问自己几个为什么。为什么老板想要这么做。

这个故事我的印象很深，不是因为李叫兽成了最有钱的百度副总裁，也不是因为他是九零后，而是因为，“问为什么”这么简单的事，从小学到现在的成人培训课程，每个老师都会教，而我们却仍然做不到。这是为什么。

年轻人，今天你的挫败感，和你所认为的憨厚耿直的性格无关，也和你无论是采用激进面向的行事风格还是保守面向的形式风格无关，只是你还没有找到问题背后的问题。少问了几个为什么，少了一些自我觉察，归因于一些无关紧要的因素，那会让你更加痛苦。你如是，我们也如是。这个世界上的很多人，都如是。与其看到别人的光环心生嫉妒，看到别人的毛病就百般挑刺，我们还是先修炼自己吧。

海懿

2017年5月