老板要给我涨薪，我却胆战心惊？

这两天工作上有点累，不是工作任务多导致的身体累，而是心累。

昨天，老板找我谈工作，谈完了之后跟我说：“你填个申请单。”我心想：什么申请单，是又要给谁付款吗？

只听老板接着说：“”你填个申请单，申请工资涨一级。”涨工资？有这么好的事儿吗？要知道我来公司四年多，从来没有涨过工资。

还没等我反应过来，老板又说：“你就说是你自己提的，我批准的。你直接跟人事提就是。”我含糊地应着，默默退出了老板办公室。

后来越想越不对劲，首先我是有直属领导的，按说这个事老板是不是应该先跟我领导商量一下。

其次，我肯定需要主动跟我领导说的，但是领导之前就表达过比较介意老板越过他直接安排部门的事。

而且我找领导说，如果说是我自己提出来涨薪，那考虑到公司现在的情况肯定是通不过的，何况现在公司还欠着领导的一部分工资。如果说是老板主动提出来的，又违背了老板的意思。

我也不可能按老板说的直接填单子给人事，跳过领导，如果后面领导知道了，这个微妙的关系要怎么相处呢？

昨天一下午我都在纠结这个问题，感觉处理这些关系太费脑筋了。

最后，还是决定实话跟领导讲，不能有所隐瞒。第一，从公司层面考虑，我理解现在的状况不适合有额外的支出。

第二，从个人层面考虑，我也在公司待了四年多，从没有调整过工资。这一次老板主动提出来，如果我都不积极的话，以后我再想涨薪可能就比较难了。

最后，表明态度，这个事当然需要领导同意，并且老板希望呈现出来是我自己提的，可能是处于公司人员稳定性的考虑。

我觉得我说的已经是我能考虑到的最周全的说辞了。幸好，领导听我说完以后也表示对我的想法表示理解，他也会跟人事去沟通这个问题。

只是领导也提到前一天才跟老板说了，如果对我们部门员工有什么变动或安排，希望能先让他知晓，结果今天就又来这么一事。

虽然事情暂时解决了，但是我觉得这里面的人际关系处理起来真的心累，需要考虑每个人的感受。我只想做个循规蹈矩的打工人，不想要周旋在领导们之间。工作已经够难了，工作中的人情世故更是难上加难。