老板的管理方式真难懂

今天下午老板通知我们这些中高层管理人员开会，大家的心都有点紧张，这几天，各部门工作都或大或小的出现了失误，不会是集体挨批吧。

大家陆陆续续的进入会议室，老板随后踏进会议室做好，面带微笑的扫视着全场，谁也不敢说话，怕抓典型啊。

正当心中忐忑不安的时候，办公室文员抱着一摞文件进入，老板发话发给在座的每人一份，岗位职责范围调整，大家看到这个标题，都松了一口气。老板的开场白完了之后，行政总监宣读了各部门负责人的职责范围。场面也热闹起来，大家开始交流心得，交流工作中的一些问题。

本以为这样就结束了，谁知道接着又发了一份文件，会议纪要。我们快速交流了一下眼神，明白这才是今天会议的重点吧。

老板的脸开始变得严肃起来，从各个部门的工作失误讲到各部门负责人的失职，讲到奖罚制度，言语尖锐的让你抬不起头来。作为一名部门领导，拿着高薪事情处理的一塌糊涂，脸面往那放。

真是让人无地自容啊。

老板发泄了一通情绪，最后总结了一句话，自己在心中定一个标杆，你每天做的工作和你拿着的工资，能做到问心无愧就好，这样你肯定会把工作做的很好。

最后，还有一个好消息，给大家换两套新的工装。真的是挨了骂还要感激老板的英明决策。

这个会开的真是一言难尽，让你无地自容还要高呼领导英明。