【剽悍读书营三连成长记录】从默默无闻到收获老铁力，我经历了什么？

共读营3连2排-3256-妙言素心

【剽悍读书营三连成长记录】从默默无闻到收获老铁力，我经历了什么？

001一个真实的念想促使我前进

入读书营快半年时间，我一直都是“社群透明人”。保持不温不火的状态，读自己的书，写自己的字，如同把自己关在一座“塔”上。

第三期主题营开幕，我被随机分配至二排。看着这个大部分头像都很陌生的团队，我依旧未曾激起丝毫波澜。一直到副排长招募活动开始，我默默审视所有人的头像，预感不会有积极分子。长期以来工作性质养成的“救火队员“本质，促使我按下了申请发送键。

排长豆豆问我申请的理由。我以最快速度回复她----如果没有人申请，该怎么办？虽然我不知道该怎么做，但是，替补上场，责无旁贷。

于是，我跌跌撞撞地，仅凭着一点点“英雄气“的责任感，开始了”副排长之路“。

002主动是最好的解决问题的方法

当副排长职务确凿了之后，没有人告诉我该做什么。按照以往主题营的经验，每个排要准备名字和口号了，作为独特的标签。这个事情也许我可以做。

主题营最重要的任务是打卡。面对群里大部分的新面孔，我想，也许可以研究下过往每个人冒泡的频率，通过潜水程度来确定参与度和可以随时联系上的概率。

另外，还要和排长豆豆各负其责。不确定分工的情况下，时间上要有更好的搭配。我试着询问了她可能会忙得不可开交的时间点，以便错开精力，保证万无一失。

从最开始的茫然无头绪，到一点一点通过“主动性“打开方向，原来，做任何事情其实并没有想象的那么难。主观能动性是最好的“引路人”。

003要有好的领导力，先链接

对于如何促进成员们打卡这件事，我丝毫没有把握。但是，沟通才能产生成效。从没有回应的首次沟通，到持续不懈的日常沟通，终于与所有成员开始了一点一点的链接。了解到有的老铁工作性质所限无法太早打卡，而有的老铁积极踊跃希望争夺更多的小红花。

在链接沟通的过程中，开始有队员请教我输出的思路。这是一个更好的链接机会，不但能增进互动，也能考验我“教”的能力。当“教”的能力提升后，对于领导力的自信也在一点一点增长，以我浑然不觉的速度。

最深刻的是与大尧的深度沟通。这个上进的女孩子，向我倾诉了工作和生活中的烦恼。我对她既关切又心疼，却知道，每个人的路要靠自己去走。在这个过程中，我收获了来自于陌生妹妹最踏实的信任感。同样深刻的还有和小乐关于职业定位的沟通，和零无清关于国内创业的沟通。多方面的沟通促使我多方面的触角敏锐，让自己的思路无限开阔。

004想做好一件事情，请专注

有人问我，你是如何能做到在琐事中分身，既要保证自己早早打卡，还要操心群事务，以及上班、带孩子也不能误？我想说的是，没有人是万能的，每个人的精力都有限。根据当下重点来调整精力分配，是必要的。

为此，我可能放弃了健身、读英语、听音频、更文等日常事情。因为对我来说，这十天里，专注打卡，以及将自己肩上的责任履行到位，是最重要的事。这不是一个可以拉长时限看结果的事情，而是，机会就在这十天里。

每一件专注的事情都能带来正面的能量。如同思考如何带好这15个人的小团队，如何发挥自己最大的能量利他，如何在管理上协调合作。我知道，越投入，越思考，越精进。这也是参加主题营的原本初衷。

005做自己，是最容易的事情

一个多星期下来，有许多人评价我，素心，你真的变了耶。为什么你现在变得这么有趣，又这么厉害？大家不断地感叹我从入读书营之初，完全隐身的状态，和现在积极释放能量的状态完全不一样。

只有我自己知道，这才是真实的我。而以前，我不过是藏起自己的特质，把自己扮成了一个深沉的中年人。有想法不去倾吐，有情感不曾抒发，有料也没有想过去展现。仿佛那才是“安全感”。

其实在一个开放的团体里面，如果人人都秉持这样的状态，怕是会少了许多碰撞的火花和灵感。团队靠每一个个体支撑，多元化和个性化才是团队有趣、有料、有潜力的来源。这，才是真正的“黏合剂”。

「欢迎你和我在读书营一起成长！共同改变那个默默无闻的自己，持续收获读书力和老铁力！」