职业生涯规划师从业小结

职业生涯规划系列（一）

我从一个心理咨询师起步，在2014年开始接触职业规划，这些年陆陆续续上了市面上大多数的职业规划培训课，自己也做了100余个案咨询。在2017年的开始，对这段职业生涯规划经历做一个小结。

有些朋友问我，都是什么样的人来做职业规划呢？

收费职业规划案例的客户大多符合以下几个要求。

1、能够负担的起咨询费用。

2、有咨询意识。

3、遭遇到了职业发展困惑。

4、近期有了强烈的情绪冲动。

不同阶段的人，在职业规划所面临的问题是不一样的。一般来说，经济基础决定上层建筑，对于不同经济基础的人，所采用的策略是不同的。

在积极心理学上，关于人的主观幸福度，有一个标准，人均年收入超过8000美元的时候，金钱对于人们主观幸福度的提升并不明显。这个数据大概也可以用在职业规划这个方面，当你的平均收入在这个标准以下的时候，职业规划对于大多数人，主要是找到一个利润丰厚的领域，在这个领域内，发挥自己的天赋才干，获得经济回报。在这个标准之上，你会面临更多的选择，可以从社会地位、经济收益、专业深度、人生自由度、人生角色选择等方面进行发展。当然这个标准需要根据不同的地区和个人进行适当调整。

探究职业规划的本质，不过就是在不同阶段为你提供适应人性发展的策略。

在这个行业中，目前有以下的一些现象。

1、来访者大多没有清晰的自我认识。

由于传统教育的影响，很多经过多年传统学校教育的人，都没有活出自我。所以本行业翘楚企业新精英的口号就是，“成长，长成自己的样子”。在这个论调上，开了个论坛，叫“做自己”论坛。

2、咨询师在做咨询的时候，往往混淆了“阶段”这个概念。

职业规划来源于国外，是发达国家发展到一定阶段的产物，大多数的国外用户，拥有完善的社会保障，在此基础上，才去谈各种爱好与兴趣，天赋与发展。仓廪足，而知礼仪。对于大多数人来说，在没有满足基础财务需求的时候，很难进行精神生活的构建。对于一些咨询师来讲，没有尊重这样一个人性的基本规律，在对于大学生和很多刚入职场的人士的宣讲中，过于强调爱好兴趣和理想意义。导致一部分人，引入了一个盲目追寻自我的概念，导致在职场的适应性下降，形成职场玻璃心，须知在当下环境中，你的实力才决定你的选择权，不切实际的强调个人的独特性，会失去了很多发展机会。

吃饱饭，再谈理想。

3、对于有物质基础的客户，咨询师受到个人眼界限制，不能提供有效的发展指导。

对于缺乏物质基础的客户，咨询师往往要扮演师父的角色，帮助他们完成重要的物质积累，获得理想的社会地位。对于已经拥有物质基础的客户，你要做他同行伙伴，你们需要有相近的境界。单纯的精神鼓励和个人性格分析，并不能解决客户的发展问题。

这里面涉及到一个核心观念，到底什么样的人能够当职业生涯规划师，一个职业规划师应该是一个领域的高手，最起码是一个入门级的高手，一个在职场没有发展到中层以上的人，是很难成为一个合格的职业规划师的。

目前咨询师队伍有这样一种倾向，很多咨询师是因为自己职业发展不好，然后学习职业规划，觉得这个行业还可以，进入这个行业发展的。他自己并没有职业发展的成功经验，所以在企业中层的职业规划中，往往根本无法触及对方的核心点，运用教练技术，情绪鼓励等方法可以短期有效，但是当对方反复碰到发展天花板的时候，咨询师就无能为力了。

这个行业里比较有名的咨询师，他有一句话，他懂得所有困顿的痛苦，其实还要有另外几句话，才可以是一个合格的咨询师，他要懂得事业上发展的快感，体验过人生休闲的乐趣，体验过带团队的磨砺，以及要有事业登顶的经验。闭门造成，安知合辙，体验决定了你能带客户走多远。

很难想象，一个没有登上珠峰的人，可以向你描述高处的风景。一个没有谈过恋爱的人，向你诉说爱情的美妙。很多事情，你可以通过看书和培训获得知识，但是你没有在那个位置上体验过，你缺乏体验，是无法做出符合当时当地的有效选择的。而辅助客户做出当下合适的选择，是规划师最具有技术含量的部分。

4、行业标杆企业并没有太多结合本土的创新。主要的利润来源依旧来自于对于咨询师的培训。

这个行业目前没有国家的标准认证，是处于发展的混乱期，不同的人有不同的观点，只要能够自洽，就可以找到自己的客户和学员。很多人为了找到人际资源拓展的机会，来参加培训，个人咨询技能并不十分充分。同时，国内的咨询案例比较少，基本上没有通过咨询获得更好发展的标杆人物。

中国处于快速的发展阶段，国内形式变化非常快，有大量的机会。大多数的用户诉求，是在面临发展困顿的时候，尽快找到发展自己职业道路的方法。所以职业规划师除了要熟知一个人怎么从草根发展成大牛，还要对不同的行业的发展有自己的判断，这样才能有效的为客户提供支持。

5、规划后缺乏后续支持

不管是实现财富自由的技能修炼，还是娱乐休闲的个人发展，对于大多数人都需要一个群体的支持。发展技能的客观规律也是咨询师要掌握的必修技能。所以在客观上，要求咨询师是一个拥有除了咨询外专业技能的高手还可以创造一个互相支持的群体。这样你才能对客户做出有效的长期服务。

以上是我对于职业生涯规划的一点总结和思考，写在新年第一天，希望能够帮助到大家。