『定个小目标,做个培训师!』
话题1:游戏规则如何讲解,才能让学员快速理解和表达发问者原意?
兵法有云:兵马未动,粮草先行!何为“兵马”?何为“粮草”?作为一名合格的培训师,一定要让粮草先动,它是组织者的培训用意,是游戏规则设定的GOLD!
“八仙过海”助你快速掌握游戏操作精髓:
1项目导入(氛围营造,互动引导)
2任务布置(目标方向)
3游戏规则(能做什么?)
4注意事项(不能做什么?)
5加分规则(导入绩效管理)
6反馈准备(执行细节)
7项目执行(风险管控)
8总结讨论(5F工具法)
『定个小目标,做个培训师!』话题2:抓住学员的心,你还用颜值说话呢?
如果2017年你还用颜值说话,那你能相信“蓝瘦,香菇”会在网络上走红?
不管主训师还是助理教练,做一场完美的培训,抓住学员的心必然很重要,是不是传说中的彼此“信任”!小编列几个点一起参考:
第一,你的威严你做主!拥有自己的舞台很关键,这场戏,你是导演,学员是演员,他的先听你的!(好像听到反对声音,没事,我认为更高境界是你是导演,学员也是导演,这里不具体阐述哪个武林门派观点,总之,它也是有理,有理,有理的!)
第二,你的服务他感动!颜值只能看,真心才是硬道理!不信,你试一下几个团队看看!
第三,你的距离产生美!作为优秀的教练,与学员保持分享的合适空间,彼此还说不定会擦出“火花”!PS:底线是高压线!
第四,你的魅力你说话!这一点,各自发挥吧!
『定个小目标,做个培训师!』 话题3:面对大团队,如何有效控场?很多人看到这个话题,是不是有着满满的带队成就感,千军万马,什么大场面我没见过!作为小编,最喜欢在气焰旺的人身上浇点冷水!都有过牛~的经历,咱们来点实在的!
首先,要有猎人的精神!静默、等待,这个过程往往很煎熬,却有意想不到的效果!
其次,你的武器是否锋利?常用的有:部队军姿口令、哨子、纪律约束等,我更喜欢的方式是一种彼此沟通后的约定!
最后想说的是,捕抓猎物的方法很多,面对不同的环境、不同的猎物、不同的武器,能抓到就是好办法,记得写下来哦~~
『定个小目标,做个培训师!』话题5:2016-2017年会,我们怎么玩?
初步形成了五大板块共识,可以做大帆船、急速赛车、主题课程、演艺等大中小级别开发课程和优化方案!
『定个小目标,做个培训师!』